关于职工权益保障情况的调查报告/徐凤林(5)
对策四：加强工会干部队伍建设，提升工会法治化水平
以加强工会干部队伍建设为主线，落实新时代好干部标准，认真学习党的基本知识和党的历史，提高政治能力、思维能力、实践能力，增强推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，建设一支坚持党的基本路线，熟悉本职业务，热爱工会工作，受到职工信赖的高素质工会干部队伍。建立预算、决算、资产监管和经费审查监督制度，落实统一领导、分级管理的财务体制和下审一级的经费审查监督体制。认真执行《工会劳动法律监督办法》，强化执法检查，提升处理劳动争议效率。加强集体合同的审查管理和履约监督,做好劳动关系风险会商研判，搞好劳动关系基层公共服务站点建设，防范化解重大安全生产事故。制定集体协商指导员岗位素能标准，完善评价激励机制，打造一支业务精能力强，懂法律能代表，会维护善协商的专职集体协商指导员队伍，加强与人大、政府、司法机关沟通协作，推进工会工作法治化进程。
作者：吉林省蛟河市总工会 工资集体协商指导员 徐凤林
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