论悬赏广告/申剑(22)
报酬请求权。此报酬请求权之成立，行为人不仅应完成指定行为，而且还
应对悬赏人履行广告的应募，否则，无从评定优劣。所谓应募，是指要求
参加评定以确定其结果的单方意思表示。应募须有应募通知，其指定行为
才算完成。应募的方法，除广告另有规定外，依指定行为的性质或依习惯
确定。应募的通知应于应募期间内到达。应募人一旦应募后，是否能撤回，
根据要约说，认定应募为承诺的意思表示，据此契约已经成立，故不得随
意撤回，否则即为违约。而在单独行为说看来，则认为在评定之前，应募
人有撤回的自由。本人认为，按契约说处理，应募可以经悬赏人同意后撤
销（撤回），因此给悬赏人造成损失的，应承担相应的赔偿责任。同样，优
等悬赏广告也可有条件撤销（撤回），但因此给行为人造成损失的，则应承
担相应的赔偿责任。
（4）须有事先确定的评选标准。优等悬赏广告与普通悬赏广告一个很
重要的区别，就是并非所有完成或最先完成广告指定行为的人就有报酬请
求权，而是要按照事先确定的评选标准，在所有完成指定行为的人中确定
为优等，才能给予报酬。故优等悬赏广告的内容必须具备明确的评选标准，
否则不构成优等悬赏广告。
2、优等悬赏广告的生效条件
优等悬赏广告，只就评定优等的人而发生效力。在优等悬赏广告中，
只有被评定为优等者，才有报酬请求权。本人认为，优等悬赏广告当事人
之间的契约关系以行为人的应募为承诺的意思表示而成立，只是此时优等
归属尚未确定，行为人此时取得的只是一种期待权，悬赏人也因此负有评
定优等的义务，优等者的评定为契约生效的要件，而不是成立的要件。
3、优等悬赏广告的效力
（1）报酬请求权。根据评定结果的优劣确定出优等者，则报酬请求权
才有归属。数人的行为同时被评为优等时，其数人各以平等的比例拥有报
酬请求权。
（2）对于指定行为结果的权利的归属。当指定行为的结果成立专利权
、
著作权等时，应属于应募人。悬赏人如果想取得此种权利，除其在广告中
有明确意思表示外，悬赏人无权要求应募人转移属于自己的上述权利。
值得注意的是，优等评定虽然是悬赏人的义务，但同时也是权利。对
于优等评定方法和程序，原则上，被评定人无异议权，可能的例外仅有：
1.评定人显然违反已于广告中或其后公布的评定方法与程序的（或曰评定
标准的）；2.依通常理解应当采取某种评定方法，或者至少遵循某种基本规
总共25页
[1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] [18] [19] [20] [21] 22
[23] [24] [25] 上一页 下一页