关于基层工会组织贯彻落实《工会法》情况的调查报告/徐凤林
《工会法》是确立工会法律地位和工作职责的基本法律，是工会组织依法开展工作的制度保障。现行工会法1992年公布施行，经过2001年、2009年两次修改。2021年12月24日第十三届全国人民代表大会常务委员会第三十二次会议第三次修正，2022年1月1日施行。《工会法》正式施行以来,基层工会组织高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，认真贯彻上级工会代表大会精神和各项决策部署，学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，发挥工会组织的桥梁纽带作用，以维护劳动者权益、促进企业发展为目标，围绕中心、服务大局，立足本职、扎实工作，为建设特色、活力、幸福城市，推动新时代全面振兴发展作出了积极贡献。
一、工作成效
成效一：围绕工运时代主题，强化了劳动者思想政治引领
基层工会组织把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。加强政治理论学习，通过微信工作平台、职工大讲堂、机关干部和劳模典型下基层宣讲等形式，组织广大劳动者学习习近平总书记重要讲话精神，学习上级工会关于工会工作的决策部署，铸牢听党话、跟党走的思想根基。开展线上阅读活动，搭建提升劳动者思想道德和文化素养平台。开展“工人先锋”“职工职业道德建设评选”等活动，评先选优，发挥典型示范带动作用，形成比学赶超的工作氛围。发挥文化阵地作用，突出文化引领，主办建党、建国书法、绘画活动；举办群众性文艺演出。积极整合力量，丰富职工文体生活，开展全市运动会、各类球赛、青年联谊等活动，调动和展示了广大劳动者的工作成果和生活热情。
成效二：围绕中心服务大局，促进了广大劳动者建功立业
基层工会组织围绕经济社会发展大局，发挥主人翁作用，助力经济发展。注重发现和培树各类先进典型，加大宣传力度，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，开设“劳模风采”电视专题栏目，集中宣传劳模、工匠典型事迹，爱岗敬业无私奉献的精神风貌得到进一步发挥。组织开展岗位技能竞赛和岗位练兵活动，提升了广大劳动者的技能水平，提振了劳动者精神士气。组织申报推进民营经济发展项目，争取扶持资金，激发企业发展动力。积极与合作银行沟通联系，推动“双创”小额贷款，缓解了企业资金困难。
成效三：围绕依法维护职工权益，推动了劳动关系和谐发展
基层工会组织坚持以职工为本，依法维护劳动者的政治、经济、文化、社会权益。深化民主管理，推动职代会、厂务公开、工资集体协商等工作深入开展。发挥“法院+工会”诉调平台作用，组建专兼职调解队伍，帮助农民工追索劳动报酬，维护农民工的合法权益。积极开展“尊法守法——携手筑梦”活动，深入企业开展“法律体检”，发放各类法律、法规宣传读本，提升广大劳动者维权意识和企业法律意识。深入开展和谐劳动关系创建活动，加强劳动关系协调机制规范化建设，协调基层工会及应急、公安、信访等行业部门和各乡镇街政协委员联络站、“六六议事堂”等工作平台联合开展工作，定期召开线上、线下会议，会商专项行动情况，强化对职工分流安置、欠薪、欠保等不稳定因素的排查和化解，一体化推进工会组建、协商建制、普惠服务、风险化解等项工作，做到问题在基层一线发现，隐患在基层一线消除，矛盾在基层一线化解，最大限度地保护、调动和发挥广大劳动者的积极性。
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