关于基层工会组织贯彻落实《工会法》情况的调查报告/徐凤林(3)
三、工作对策
对策一:突出思想政治引领，在汇集劳动者智慧力量上展现新作为
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕新时代工人运动时代主题，深入学习贯彻党的二十大和全总十八大精神，学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述以及在新时代推动东北全面振兴座谈会上的重要讲话精神，坚持党的领导、人民至上，坚持守正创新、实践导向，落实全心全意依靠工人阶级根本方针，找准工会工作的着力点切入点结合点，全面履行工会“四项职能”，开展正确舆论导向，宣传党的指导方针，唱响时代主旋律，掌握工会意识形态工作领导权，筑牢意识形态安全防线，营造良好的社会舆论环境。突出技能培训，深化劳模和工匠创新工作室建设，打造职工创新创业平台，开展劳动技能竞赛，提升广大劳动者的职业技能素质。突出服务效能，推进服务阵地建设，完善服务功能，拓展服务内容，强化职工精准帮扶，打造普惠服务品牌，使职工服务中心成为服务职工的窗口、联系职工的平台。加强文化阵地和职工队伍建设，构建服务职工综合体，丰富劳动者文化生活，努力打造富有蛟河特色、时代特征的职工文化特色品牌，推动新时代蛟河工运事业不断取得新成效。
对策二：加强工会规范化建设，在提高服务能力建设上展现新作为
以《中国工会章程》为指导，围绕落实工会的参与、建设、维护、教育“四项职能”，聚焦维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责，强化依法建会、依法管会、依法履职、依法维权，健全服务职工的工会体系，拓宽服务职工领域，推进工作清单化管理、图表化推进、手册化操作、模版化运行、机制化落实的“五化”工作法，深化智慧工会系统平台建设，推进“互联网”工会工作。扎实开展建会活动，提升建会率和职工入会率，推动工会组织向中小微企业、“三新”领域延伸，大力推进“网上入会”，扩大工作覆盖面和影响力。按照“八有”标准，规范和提升乡镇街工会组织体系建设水平，夯实阵地基础，促进基层工会组织健康发展。加强“会、站、家”一体化建设，构建联系广泛、服务职工的工作体系，完善工会内部管理制度，落实民主管理制度，把工会组织建设成为学习型、服务型、创新型“职工之家”。开展建会活动，搞好区域性、行业性工会联合会建设，提升企业建会率和职工入会率。完善职工代表大会制度，建立困难职工生活保障机制和职工经济技术创新机制，确保重大问题依照规定程序集体决定。加强劳动关系三方协商协调机制建设，落实好集体协商和集体合同制度，建立科学合理、公平有序的工资决定机制，探索新就业形态劳资机制运作方式，维护劳动关系双方利益，调动劳动者积极性。完善税务代征经费收缴工作机制，实施预算绩效管理，强化财务监督检查，提升服务保障能力，加强与人大、政府及司法机关沟通协作，促进工会工作法治化建设，推动工会工作创新发展。
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