试论工会职责的演绎过程与应用对策/徐凤林(3)
二、工会职责应用对策
对策一:围绕落实工会职责，深化工会改革和建设
全面贯彻党的二十大精神和中国工会十八大精神，坚持中国特色社会主义工会发展道路，把握我国工人运动时代主题，落实全心全意依靠工人阶级根本方针，坚持党对工会的领导，加强工会系统党的建设，为新时代工会工作创新发展提供坚强保证。以《中国工会章程》为准则，深化工会改革和建设，健全服务职工体系,拓宽服务职工领域，构建智慧工会，增强基层工会的吸引力凝聚力战斗力，促进基层工会组织健康发展。开展工会法宣传教育活动，提高用人单位法治观念和劳动者依法维权意识，教育用工单位和劳动者自觉履行法定义务，形成自觉守法、办事依法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好法治氛围和法治习惯。发挥工会在协调劳动关系、稳定职工队伍中的作用，实现依法建会、开门办会、从严治会、人才兴会。做好维权服务工作，落实劳动合同制度，构建和谐劳动关系，推动劳动用工规范管理，推动集体协商制度提质增效。
对策二：围绕落实工会职责，加强工会规范化建设
按照依法建会、依法管会、依法履职、依法维权的规范化建设模式，加强“会、站、家”一体化建设，构建联系广泛、服务职工的工作体系，增强团结教育、维护权益、服务职工的功能，增强工会工作动力活力，把工会组织建设成学习型、服务型、创新型“职工之家”。完善职工代表大会制度，建立困难职工生活保障机制和职工经济技术创新机制，强化工会资产监督管理，加强会费收缴管理，构建常态化经审监督体系。加强工会资产经营收益管理，构建工会经费普惠职工的保障机制，提高工会资产服务职工效能。加强劳动关系三方协调机制建设，健全政府和工会联席会议制度,落实平等协商集体合同制度，建立科学合理、公平有序的企业职工工资决定机制,做好新就业形态工资集体协商工作。健全失业救济机制，强化社会保险统筹覆盖面。完善劳动争议处理机制，做好劳动争议预防和处理工作，维护劳动关系和谐稳定。
对策三：围绕落实工会职责，强化工会组织维护功能
完善维权服务工作体系，发挥组织服务和维护功能，深化产业工人队伍建设改革，践行社会主义核心价值观，培育企业价值观、企业精神和企业经营理念，塑造企业形象，优化企业内外环境，打造特色企业文化，为企业发展提供动力和保证。建立职业道德规范和行为准则，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，树立诚实敬业、守正创新的工作作风，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。开展群众性合理化建议和技术革新活动，组织劳动技能竞赛，深化群众性精神文明创建活动，挖掘企业文化内涵，形成健康文明、昂扬向上的职工文化。建立户外劳动者服务站、司机之家等工驿站，开展送健康、送清凉、送互助保障等活动，提高劳动者的工作热情和归属感。组织文化技术学习和培训，提高劳动者自我认知和职业素养，提升专业技能和知识水平,建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
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