江苏省女职工退休年龄的规定及参考案例/邢国新

江苏省女职工退休年龄的规定及参考案例/邢国新(8)
2、核实该职工的岗位性质是否在当地劳动保障部门备案。备案为管理岗位的女职工，适用55岁的退休年龄。若企业需调整该员工的退休时间为50岁，需提前与员工协商调整岗位并报劳动保障部门备案。
3、梳理企业劳动岗位的实际情况，明确规定管理和技术岗位的范围甚至相关员工名单。可按规定程序将有关管理和技术岗位的内容规定在企业规章制度或员工手册中，并依法送达员工。

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