工资集体协商案例/徐凤林
一、企业概况
添正生物科技股份有限公司主营骨明胶、骨胶原蛋白肽生产及销售；特医食品生产及销售；药品及医疗器械经销三大板块。拥有国内先进的明胶生产线和国内知名厂家生产的成套设备；内设供应部、销售部、人力资源部、财务、审计部、质检部、行政办公室等职能部门，下设明胶厂、骨粒厂，现有员工?人，大专院校毕业生和专业人员?人，公司组织完善，制度健全，工作流程规范。生产优质的药用、食用骨明胶，药用明胶用于胶囊生产、片剂、代血浆、止血海绵及组织工程支架材料；食用明胶用于乳制品、糖果、肉制品、甜点、酒类及果汁澄清。产品依据国家《中国药典》四部标准要求，达到客户内控质量标准生产，已全面走向市场，深得用户信赖。
二、协商议题
协商公司工资分配标准与支付办法。
三、协商准备
市总工会强化对集体协商工作的组织领导，建立机构，深入调研，制定方案，深入学习《新时期产业工人队伍建设改革方案》，营造浓厚的集体协商氛围。协调劳动和社会保障局完善企业薪酬调查和信息发布制度，协调市工商联、企联鼓励引导各类企业行政方主动应约、务实协商。强化对基层工会的指导服务，对职工方代表进行面对面辅导培训，搜集职工诉求，梳理调查意愿，研究制定协商方案，提升双方集体协商能力,为开展集体协商做好充分准备，确保正式协商有理有节有序，谈出成效。
四、协商过程
公司工会在会议室召开工资集体协商会议。劳动关系双方各选派3名协商代表参加会议。职工方经民主程序推选产生?名协商代表，首席协商代表为工会主席；公司按照法定程序推选产生?名协商代表，首席代表为公司总经理。会议由工会主席主持。公司方首席代表宣布会议议程，就协商原则作了详细说明。劳动关系双方按照“多劳者多得，技高者多得”分配原则，就工资分配标准与支付办法等6项内容，按照基本工资+岗位系数+个人系数+绩效工资标准进行协商。经过充分讨论协商，最终达成一致意见，拟定工资集体合同草案，由双方首席代表在合同草案上签字，在协商会议记录上签字。随即召开职工代表大会审议合同草案，经无记名投票表决，合同草案全票通过，并报送人力资源和社会保障局审查，报送市总工会备案。
五、协商结果
通过开展工资集体协商、签订集体合同，报送市人力资源和社会保障局审查，确定了工资分配标准与支付办法等内容，保障职工待遇，维护职工利益，减少劳动争议，激发了企业发展内在动力，推动企业和职工互利共赢。
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