法学论文/徐凤林(2)
1、 高举习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的二十大精神和中国工会十八大精神，完善职工代表大会制度，坚持和完善职工代表大会制度，坚持党对工会的领导，把握我国工人运动时代主题，落实全心全意依靠工人阶级根本方针，以促进企业发展、维护劳动者权益、构建和谐劳动关系为目标，以《中国工会章程》为基本准则，厂务公开达到七有标准(1、有领导和办事机构；2、有措施保证；3、有公开内容；4、有以职代会为主的公开载体；5、有民主程序；6、有公开的效果；7、有档案记载），形成会议制度、汇报制度、协调制度、调研制度、考核制度、督办检查和信息通报制度体系，从制度上源头上保障和发展职工群众利益，促进分配公平和社会稳定，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。
2、以《劳动法》《工会法》为法律依据，以《集体合同规定》为指导，以实施联动配合，形成推动合力，落实三方责任为措施，发挥市总工会统领协同作用，帮助和指导基层工会健全集中要约、督促检查、考核评价、工作台账等制度，完善集体协商制度，丰富协商内容，依法行使要约权，以行业协商为重点，组织开展集中要约行动。发挥联席会议制度作用，协调劳动关系三方四家成员单位，畅通常态化要约机制，依法开展常态化集体协商工作，确保要约效果。完善集体协商质效评估指标体系，规范协商流程、拓展协商内容，开展薪酬激励集体协商，建立行业职业技能等级体系。推进新业态集体协商工作，培育协商典型，抓好行业集体协商，巩固集体协商建制率，开展质效评估，搞好协商指导监督和合同履约审查备案，提升集体协商质量。开展劳动行政执法，妥善处理劳动争议，确保集体合同全面履行、劳动关系和谐稳定。
作者：吉林省蛟河市总工会 徐凤林
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