关于开展根治农民工欠薪行动的实践思考/徐凤林
市总工会高度重视开展根治农民工工资欠薪冬季行动，全力做好保障农民工工资支付工作，守住劳动关系风险安全底线，化解欠薪风险隐患，维护农民工合法权益，确保社会和谐稳定。
一、工作成果
成果一：强化组织领导，高度重视农民工欠薪维权工作
市总工会把开展治理欠薪冬季行动作为一项重要工作，成立农民工欠薪维权工作领导小组。全工作机制，落实工会系统欠薪报告制度。发挥协调劳动关系三方机制作用，将农民工欠薪维权工作纳入联席会议专题研究。发挥职工维权服务热线、信访平台、网络舆情信息中心的互通及共享职能，加强与相关单位的联络和沟通，及时核实问题线索，参与跟踪问题处理。结合送法入企等活动，借助劳动关系协调员、劳动法律监督员、集体协商指导员的力量，组织人社、工会、企协、工商联等部门联络员深入基层企业，开展农民工欠薪维权法治“体检”服务问卷调查，建立欠薪维权台账，及时向上级报送阶段性工作总结。行动中由领导带队对企业进行欠薪风险摸底，对存在欠薪法律风险的企业开出“处方”，提出建议，截止目前，全市无欠薪企业。
成果二：深入开展劳动维权宣传活动，营造群众知法、懂法、用法良好氛围
市总工会以维护农民工薪酬权益为核心，深入企业开展风险摸排，组织开展“尊法守法、携手筑梦”农民工公益法律服务行动。深入到企业开展“法律体检”“送法进企”宣讲活动，发放“劳动法”“工会法”及各类农民工维权手册，提升了职工依法维权意识，推动构建和谐劳动关系，助力优化法治化营商环境。会同上级工会深入到酒业有限责任公司、电商产业园等企业开展构建和谐劳动关系“法律体检”进企业活动。通过召开座谈会、查阅相关资料等方式，从企业招聘、员工管理、劳动合同、集体合同、规章制度、休息休假、社会保险、劳动保护、离职交接手续、劳动纠纷等方面进行“把脉问诊”，分析企业存在的风险点，了解企业劳动法律法规贯彻落实情况，征求企业职工对工会工作、维护职工合法权益等方面的意见建议，解答劳动用工方面热点、重点、难点问题，向职工发放《工会法》《工会劳动法律监督条例》和《民法典》等资料，受到企业和职工的积极响应和支持。参与各项广场宣传活动，发放农民工维权手册、工会法、职工维权指引、劳动争议仲裁法、劳动法等宣传册？余份，营造了职工群众知法、懂法、用法的良好氛围。
成果三：助力农民工法律服务，全方位开展治理欠薪冬季行动
市总工会高度重视劳动关系协调机制、矛盾调处机制、争议多元处理机制、劳动者权益保障机制建设，营造防范欠薪风险、构建和谐劳动关系的良好社会氛围。协助市政府成立协调劳动关系三方单位服务指导组，加强与市场监管、税务等部门联系，整合指导、服务与督导、执法等工作合力，发挥人社、工会、企协、工商联等部门联络员作用，明确责任分工，强化督导调度，一体化推进普惠服务、风险化解等项工作，指导企业健全工资支付、民主管理等内部规章制度，最大限度地保护、调动和发挥广大劳动者积极性。创新“法院+工会+执行”新模式，通过司法调解，帮助农民工讨回工资欠款，维护了农民工合法权益。通过网络投诉平台转办案件？件。
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