试论加强基层工会规范化建设要点/徐凤林(2)
围绕维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责，坚持以职工为中心的工作导向，聚焦新就业形态劳动者等重点群体，发挥人社、工会、企协、工商联等部门作用，一体化推进工会组建、协商建制、普惠服务、风险化解等项工作，推动保障劳动者权益的各项政策措施落地落实，构建以精准帮扶和普惠性服务为重点的工会服务职工体系。健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，保障职工民主权利。落实集体协商和集体合同制度，健全常态化要约机制，推动建立规范有序,公正合理,互利共赢,和谐稳定的新型劳动关系，创新困难职工帮扶方式，解决职工后顾之忧，为职工群众提供普惠性、多样化服务，维护劳动领域政治安全，从制度上源头上保障和发展职工群众利益，促进分配公平和社会稳定。
要点四：加强工会规范化建设，促进基层工会健康发展
围绕实现工会工作“六有”规范化，深化工会改革和建设，保持和增强政治性、先进性、群众性，推行“重点建、行业建、兜底建”模式，深化“县级工会加强年”活动，完善各级工会组织体系，把职工群众吸引到工会组织中来，发挥桥梁纽带作用。恪守维护职工合法权益、竭诚服务职工群众职责，发挥工会组织“四项”职能作用，健全服务职工体系,拓宽服务职工领域，促进基层工会组织健康发展。完善工会内部管理制度，落实民主管理制度，保障会员参与民主决策、民主管理和民主监督，建设学习型、服务型、创新型“职工之家”。加强区域性、行业性工会联合会建设，坚持职工代表大会制度，完善困难职工生活保障机制和职工经济技术创新机制。加强智慧工会建设，全面提升工会工作数字化水平。加强工会干部队伍建设，提高政治能力、思维能力、实践能力，增强推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，建设一支坚持党的基本路线，熟悉本职业务，热爱工会工作，受到职工信赖的干部队伍。
作者：吉林省蛟河市总工会 徐凤林
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