加强基层工会规范化建设情况的调查报告/徐凤林
近年来，基层工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把握工人运动时代主题，围绕中心、服务大局，组织职工群众投身建设和改革，服务振兴发展、服务社会和谐、服务职工群众，加强工会规范化建设，围绕[构建智慧工会，打造学习型、服务型、创新型“职工之家”，为经济振兴发展取得新突破作出了积极贡献。
一、基本情况
（一)突出“党建引领”，履行主体责任
加强基层工会党组织建设，强化支部政治功能，落实管党治党主体责任，抓好“一岗双责”，党建与业务同谋划、同部署、同落实、同检查。认真开展党纪学习教育，排查党风廉政建设风险点，推动工会经济活动规范运行。通过党建带工建，打造成了忠诚党的事业、竭诚服务职工的“职工之家”。加强政治理论学习，开展交流研讨。突出文化引领，组织“工人先锋”“职工职业道德建设评选”等活动。发挥文化阵地作用，主办建党、建国书法、绘画活动；举办群众性文艺演出。丰富职工文体生活，调动和展示了广大劳动者的工作热情。
（二）突出“建功立业”，展示劳模风采
加强劳模精神、劳动精神和工匠精神宣传教育活动，培育表彰劳模及大工匠，开展春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖的“四季送”行动，尊重劳模、关爱劳模。组织开展岗位技能竞赛和岗位练兵活动，提升广大劳动者的技能水平，提振劳动者精神士气。开设“劳模风采”电视专题栏目，集中宣传劳模、工匠典型事迹，展示劳动者爱岗敬业无私奉献的精神风貌。组织申报推进民营经济发展项目，争取扶持资金，激发企业发展动力。积极与合作银行沟通联系，推动“双创”小额贷款，缓解企业资金困难。
（三）突出“关心关爱”，维护职工权益
加强“法院+工会”诉调平台建设，组建专兼职调解队伍，帮助追索劳动报酬，维护职工合法权益。开展“法律体检”，发放各类法律、法规宣传读本，提升广大劳动者维权意识和企业法律意识。开展和谐劳动关系创建活动，加强劳动关系协调机制规范化建设，指导基层工会完成集体合同签订工作，保障劳动者的劳动权利。协调基层工会及应急、公安、信访等行业部门和各乡镇街政协委员联络站等工作平台联合开展工作，定期召开线上、线下会议，会商专项行动情况，排查化解职工分流安置、欠薪、欠保等不稳定因素，一体化推进工会组建、协商建制、普惠服务、风险化解等项工作，实现在基层一线发现问题，在基层一线消除隐患，在基层一线化解矛盾，保护、调动广大劳动者的积极性。
（四）突出“强基固本”，完善服务体系
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