新时代创新工会工作的思考/徐凤林
2025年2月8日，习近平总书记在吉林长春发表重要讲话，强调吉林要深入落实党中央关于推动新时代东北全面振兴的战略部署，把握东北在维护国家“五大安全”中的重要使命，把发展立足点放在高质量发展上，全面贯彻新发展理念，积极服务和融入新发展格局，深化改革开放，抓住机遇乘势而上，勇于创新苦干实干，在中国式现代化建设中展现更大作为。市总工会认真传达总书记的重要讲话精神，围绕深化产业工人队伍建设改革、工会改革和建设，构建“四个体系”对工会工作进行科学谋划，就新时代如何创新工会工作进行理论探讨，观点如下：
一、总书记讲话精神是创新工会工作的指南
围绕学习贯彻习总书记的重要讲话精神，深化产业工人队伍建设改革，加强职工精神文化建设和产业工人队伍建设，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气，建设高素质劳动大军。落实职代会制度，实行厂务公开，搞好民主管理、民主监督，开展各种形式的劳动和技能竞赛，组织职工积极参加“五小”等群众性创新活动，激发干事创业热情。贯彻新发展理念，培育、发展新型劳模创新工作室。完善职业技能培训机制，提升职业技能和知识水平,造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的新时代职工队伍，为开创工会工作新局面，推动振兴发展取得新突破作出新贡献。
二、服务经济社会发展是创新工会工作的中心
围绕服务经济社会发展，深入开展各种形式的劳动和技能竞赛，开展技术革新、发明创造、提合理化建议等活动，激励广大职工热爱本职、钻研技术、创新管理、改进服务、提高效益，增强企业科技创新能力;发挥劳模、工匠示范引领作用，激励广大职工辛勤劳动、诚实劳动。以构建和谐劳动关系、促进共同富裕为目标，大力宣传劳动政策法规；以维护劳动者权益、促进企业发展为核心，开展工资集体协商，加强工资集体协商制度建设，构建产业工人薪酬激励机制，解决新就业形态劳动者等重点问题，维护劳动者权益、实现劳动关系和谐稳定、促进企业发展。
三、维护职工合法权益、竭诚服务职工是创新工会工作的宗旨
围绕维护职工合法权益，竭诚服务职工群众，增强服务意识，拓宽服务领域，完善服务体系，提高服务效能，为职工群众提供精准、贴心的服务。加强政府与工会联席会议、劳动关系三方协调机制建设，完善职工代表大会、厂务公开、职工董事、职工监事制度。广泛开展工资集体协商，推动企业健全劳动合同、集体合同制度。完善困难职工家庭常态化帮扶机制，为困难职工提供困难援助、就业援助、法律援助、信访援助，做好“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”四季送和常态化送温暖活动，扩大帮扶困难职工覆盖面。推进职工互助保障计划，提高职工互助保险覆盖面和参保率。帮助指导职工订立劳动合同，依法签订集体合同。搞好劳动法律监督，落实“一函两书”制度。建立劳动争议处理机制，协助劳动监察部门妥善处理工伤事故，依法调解劳资双方争议，为广大职工群众做好事、办实事、解难事。维护好职工合法权益、关心好职工生活、解决好职工困难，让广大职工实现体面尊严劳动，充分享受改革发展成果，在共建共享中有更多的获得感、幸福感、安全感。
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