试论集体合同审查要点/徐凤林(3)
要点四：审查合同质量
一是基本信息。审核签约主体、约定条款，工作内容、工作时间、工资待遇、保险福利等基本信息；根据企业经营状况、工资指导线、劳动力市场价位、劳动工资标准等列出劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等有关事项，评估是否依法签订集体合同。二是法律效力。合同主体意思表示是否真实，是否存在欺诈、胁迫，是否涉及法律禁止行为，是否违反公序良俗；是否违反行政法律法规等强制性规定。三是风险和责任。合同内容是否合规、条款是否清晰，附件是否完整；双方权利与义务是否明确；名称、专业术语是否规范；术语的实际规定与约定是否相符；签订流程是否规范；是否违反履约义务、泄露商业机密等行为；是否存在风险和不确定性。四是经济价值。合同是否符合市场价值规律，是否符合当地市场劳动力市场价格；是否满足合同双方方实际需求。五是签订方式和执行程序。审核订立、履行合同的时间和方式；劳动争议解决方式等。订立集体合同还应注意以下问题：一忌合同内容空洞，不全面不具体，合同履行不能。二忌合同重点不突出，内容繁杂给履行合同带来阻碍。三忌订合同缺乏全局站位，忽视国家、企业和职工三者利益一致性，对工作条件和福利待遇要求过高。
作者：吉林省蛟河市总工会 工资集体协商指导员 徐凤林
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