新时代工会工作规范化建设要点解析/徐凤林
市总工会认真贯彻习总书记关于工人阶级和工会工作重要论述精神，以维护劳动者权益、促进企业发展为核心，以构建和谐劳动关系、促进共同富裕为目标，围绕深化产业工人队伍建设改革、工会改革和建设，构建“四个体系”科学谋划工会工作，努力实现新时代工会工作规范化，维护了劳动者合法权益，实现了劳动关系和谐稳定，促进了企业发展，推动了蛟河全面振兴发展。
最近，笔者就新时代工会工作规范化建设进行理论探析，提出观点如下，可商榷。
要点一：加强政治思想引领，造就新时代优秀职工群体
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，恪守维护职工合法权益，竭诚服务职工群众宗旨，加强职工思想政治引领，遵守宪法和法律，保持和增强政治性、先进性、群众性，正确处理国家、集体和个人三者关系，落实职工思想政治教育纲要，开展群众性合理化建议、技术革新、劳动和技能竞赛活动，进行职业教育和文化体育活动，推进职业安全健康教育和劳动保护工作。建立心理健康服务人才队伍，开展健康心理咨询、心理疏导、心理援助等服务。深化“中国梦，劳动美，建功新时代“主题宣传、教育活动，建立工会户外劳动者服务站点、司机之家等工驿站，开展送健康、送清凉、送互助保障等活动。加强职工精神文化建设，挖掘企业文化内涵，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，走有特色的企业文化建设之路。做好劳动模范和大工匠评选表彰工作，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气，培育、发展新型劳模创新工作室，开展劳动和技能竞赛，激发干事创业热情，完善职业技能培训机制，提升职业技能和知识水平,造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的新时代职工队伍。
要点二：服务经济社会发展，开创工运事业新局面
以认真贯彻执行《工会章程》为工作准则，加强产业工人队伍建设，依法建立工会组织，落实职代会制度，实行厂务公开，搞好民主管理、民主监督，发挥劳模、工匠示范引领作用，激励职工辛勤劳动、诚实劳动。深入开展劳动和技能竞赛，开展技术革新、发明创造、提合理化建议等活动，组织职工参加“五小”等群众性创新活动，激发干事创业热情，鼓励职工热爱本职、钻研技术、创新管理、改进服务、提高效益，增强企业科技创新能力。以维护劳动者权益、促进企业发展为核心，开展工资集体协商，加强工资集体协商制度建设，构建产业工人薪酬激励机制，解决新就业形态劳动者等问题，维护劳动者权益、实现劳动关系和谐稳定。以贯彻新发展理念，构建和谐劳动关系、促进共同富裕为目标，大力宣传劳动政策法规，建立预算、决算、资产监管和经费审查监督制度；落实统一领导、分级管理的财务体制，统一所有、分级监管、单位使用的资产监管体制和统一领导、分级管理、分级负责、下审一级的经费审查监督体制。倡导规模企业申报相关课题项目，提高资金使用实效。开展双创扶持计划小额贴息贷款工作，助力企业健康发展，推进新时代工会工作高质量发展。
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