新时代工会工作规范化建设要点解析/徐凤林(3)
要点五：加强党的领导，推进工会工作高质量发展
以建设一支坚持党的基本路线，熟悉和热爱工会工作，深受职工信赖的工会干部队伍为目标，加强工会领导班子和干部队伍建设，突出思想引领，把政治建设摆在首位，把制度建设贯穿始终，把作风建设抓紧抓实，把能力建设常抓不懈，全面提升工会干部的政治能力、思维能力、实践能力，增强推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。加强党对工会工作的领导，推广“党建带工建、工建服务党建”的工会组建模式，落实党对工会工作的要求，回应职工群众的期待,扩大工会工作覆盖面。落实意识形态工作责任制，加强阵地建设，发挥“学习强国”等学习教育平台作用，打造“工”字系列职工文化品牌。加强政治纪律和政治规矩教育，严格党内法规制度，加大廉政风险防控力度，深化工会经审监督体系建设，支持工会创造性开展工作，全力推进新时代工会工作高质量发展。认真执行《工会劳动法律监督办法》，强化劳动保障监察力度，提升处理劳动争议效率。强化劳动执法检查，解决执法人员素质不高、不按程序办事，多头执法、重复执法，过度执法和选择性执法等问题，提升劳动关系治理能力。建立工会工作综合评价体系，开展劳动法律法规、政策和策略技巧培训，搞好调查研究,政策咨询、法律援助、代表培训、起草文本，为开展集体协商提供智力支撑。完善集体协商指导员岗位素能标准，打造一支业务精能力强，懂法律能代表，会维护善协商的专职集体协商指导员队伍。
作者：吉林省蛟河市总工会 工资集体协商指导员 徐凤林
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