新时代工会女职工工作的思考/徐凤林
女职工工作是工会工作的重要内容，搞好工会女职工工作对于贯彻男女平等基本国策、协调稳定劳动关系，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，团结动员广大女职工为经济发展和社会进步建功立业实现中华民族伟大复兴中国梦具有重要意义。
最近，笔者通过学习《工会法》《工会女职工委员会工作条例》等法律法规，就新时代搞好工会女职工工作进行思考，撰文如下，供参考。
思考一：深刻认识女职工工作的重要意义
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻认识女职工是我国的领导阶级，是中国共产党的阶级基础，是工人阶级的重要组成部分，是先进生产力和生产关系的代表，是维护安定团结的社会力量，是落实职工思想政治教育纲要，加强思想政治引领，增强女职工自我维权意识，团结动员和组织女职工 以执行《工会女职工委员会工作条例》为法治保障，加大对组建工会女职工委员会组织重要性的宣传力度，按照依法组建、以工会组建带动工会女职工委员会的组建、同步筹建同步组建原则，加强基层工会女职工委员会组织建设，对新建工会女职工组织给予指导，合理确定工会女职工干部编制，禁止削弱或撤并工会女职工组织，保障女职工参与民主决策、民主管理和民主监督，依法行使权力和履行义务。
思考二:建立女工维权工作机制维护女职工合法权益和特殊利益
以维护职工合法权益，竭诚服务职工群众为宗旨，依据《妇女权益保障法》，建立女职工维权工作机制，提升女职工法律意识和自我维权能力，推动女职工主动依法科学维权。加强与社会各方面沟通、联系和配合，整合社会资源，研究女职工劳动就业、社会保障、劳动保护、安全生产等方面问题，参与劳动领域涉及女职工的立法活动，探索社会化维权新方式，形成党委领导、政府重视、各方支持、工会运作、女职工参与的工作格局。构建工会群众性法律监督体系，定期开展调查研究和法律监督，开设女职工维权热线，开展联合调查，参与查处歧视、虐待、摧残、迫害、侵害女职工权益案件，依法维护女职工的政治权益、文化教育权益、劳动权益、财产和婚姻家庭权益，维护女职工性别生理等特殊利益。完善困难职工帮扶机制，关心困难女职工，做好下岗女职工教育培训工作，帮助实现再就业。关注女职工特困群体，做好救助工作。开展女职工特殊疾病保险工作、送温暖工程和特困女职工子女助学活动，努力为女职工办好事、办实事、解难题。
思考三：加强工会女职工队伍建设造就新时代优秀女职工群体
以建设一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的新时代工会女职工队伍为目标同，深入实施素质提升工程，引导树立自尊、自信、自立、自强精神，搭建女职工素质提升平台，开展主题教育活动，读书自学活动，组织岗位练兵、技能比武等活动，提高科学文化素质、岗位技能素质和心理生理素质，提高运用专业知识解决实际问题的能力，全面提升女职工素质。加强职工精神文化建设，挖掘企业文化内涵，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，打造“工”字系列职工文化品牌，走有特色的企业文化建设之路。做好女劳动模范和女工匠评选表彰工作，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业精神。深化劳动法治宣传活动，将司法监督、行政监督和社会舆论监督相结合，开展劳动法律监督，严肃查处侵害女职工权益案件，保护、调动和发挥女职工的积极性，为女职工的发展创造良好的社会环境。
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