新时代工会维权工作的思考/徐凤林(2)
四、深化工会维权工作改革，推进工会维权工作法治化进程
加强工会规范化建设、发挥工会“四项”职能引领作用，强化工会政治、制度、作风、能力建设，全面提升工会干部的政治能力、思维能力、实践能力，建设一支坚持党的基本路线，熟悉和热爱工会工作，深受职工信赖的工会干部队伍。依法建会、依法管会、依法履职、依法维权，健全联系广泛、服务职工的工会工“四个体系”，构建智慧工会。开展新就业形态劳动者维权服务3年行动、非公企业工会建设3年行动、小3级工会建设3年行动、劳动者群体急难愁盼问题解决“12351+”专项行动、涉工法律规定执行监督专项行动等5大行动，加强对集体协商与订立集体合同的指导和服务，强化合同审查管理和履约监督。完善工会法官工作室、工会+法院职工法律服务体系，健全失业救济机制，解决欠缴保费问题。加强劳动关系矛盾预防化解工作，打造工会维权社会化新格局。整顿人力资源市场秩序，规范用工市场，强化就业歧视监督，妥善处理劳动争议，提升劳动关系治理能力。接受人大及社会各界的监督，提升劳动保障执法能力，推进工会工作法治化进程。
作者：吉林省蛟河市总工会 工资集体协商指导员 徐凤林
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