新时代工会宣传教育工作的思考/徐凤林(2)
思考三：创新活动载体，增强工会宣传教育工作实效性
工会宣传教育工作必须与时俱进、利用各种社会资源，创新职工教育培训工作形式和活动载体，健全组织领导体系，成立活动领导小组，完善职工教育培训规划，建立终身学习和学以致用的激励机制，构筑职工学习平台，激发职工的学习热情。树立终身学习理念，开展职工素质教育工程、形式多样的主题教育和争创活动，开展职工读书自学活动，拓展教育培训的广度和深度，整合教育培训资源，巩固和发展工会教育培训阵地，形成全员学习、全程学习、团队学习和工作学习化、学习工作化的氛围和机制。开展技术创新、岗位练兵、技能竞赛、技术比武活动，实现技能培训——岗位练兵——技术比武——考核升级四位一体工作循环，提高职工的学习能力和实践能力，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会环境，造就一支有理想、有道德、有文化、有组织的职工队伍。
思考四、加强规范化建设，推动工会宣传教育工作再上新台阶
工会宣传教育工作必须立足新时代，以学习贯彻巜工会法》《中国工会章程》为法治保障，加强工会宣传教育工作规范化、制度化建设，服从党的领导，接受党的宣传部门的指导，开展宣传教育工作讲究思想内容的针对性、教育形式的灵活性和多样性，大力宣传党的全心全意依靠工人阶级方针，宣传工人阶级和劳动模范的先进事迹和时代精神，宣传工会工作的社会作用，使全社会了解工会、理解工会、支持工会，扩大工会组织的覆盖面，增强工会组织的活力和凝聚力，全面提升工会干部的政治能力、思维能力、实践能力，建设一支坚持党的基本路线，熟悉和热爱工会工作，深受职工信赖的工会干部队伍。
作者：吉林省蛟河市总工会 工资集体协商指导员 徐凤林
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