准确认知社会管理中的工会角色/张建国(3)
三、充分发挥工会自身的特点和组织优势，关键在于当好“第一责任人”、激活组织“细胞”、 实现自身的民主化和提升干部队伍素质。
工会要充分发挥自身的特点和组织优势，关键要在以下几方面努力：一是当好“第一责任人”，打造自下而上的工会。原全国总工会主席尉健行要求工会在关心职工生活方面要当好“第一责任人”。为什么呢？因为工会是群众组织，天天与群众打交道，比党委、行政更有条件了解掌握职工群众的思想和生活情况。当好“第一责任人”，要求工会应该与普通职工群众打成一片，经常与他们谈心交心，做到首先了解掌握情况，及时向党委、行政反映，不要贻误时机，造成不良后果。具体来说，就是要当好“第一知情人”、“第一报告人”。当然还要当好“第一帮助人”，就是说工会要力所能及地帮助职工解决困难。
二是激活组织“细胞”，打造充满活力的工会。目前，许多已建工会的较大企业尤其是非公企业中的普通职工群众并不知道有工会，主要原因之一是这些企业没有建立车间、班组工会，活跃车间、班组的工会工作。工会不把根扎在企业班组，发挥众多工会积极分子的作用，仅仅依靠基层工会委员会几名委员，甚至仅依靠一位工会主席办工会，就难以当好“第一责任人”。因此，工会要在企业车间、班组建立健全分工会和工会小组，并切实推行工会传统的“五必谈”（对旷工、缺勤的职工必谈,工作效率下降和发生工伤事故的职工必谈,思想有波动的职工必谈,闹不团结的职工必谈, 刚入单位的职工必谈）、“五必访”（职工有困难必访，职工有病有伤必访，职工有生育必访，职工有婚丧必访，职工有家庭纠纷必访）制度，密切与职工群众的联系。
三是实现组织的民主化，打造职工信赖的工会。改革开放以来，由于非公企业如雨后春笋般地出现，各级工会尤其是县市一级工会为完成任务，不得不默认相当比例的非公企业的基层工会领导成员非民主选举产生，甚至默认不少非公企业的工会主席由二老板、三老板等来担任。这样的工会怎能够很好地代表职工群众的利益呢？因此，要强调加强非公企业工会民主选举工作的重要性，让会员群众真正选出自己信赖的工会领导班子。
四是提升干部队伍素质，打造服务高效的工会。要适应市场经济新形势下的工会工作，工会干部必须更加专心于终身学习，更加乐心于勤政廉政，更加热心于服务职工，不然就会辜负职工群众的期望。
四、准确地认知工会自身的社会角色，摆正自己的社会位置，对于充分发挥自身的独特社会作用具有重要的现实意义。
总共4页
[1] [2] 3
[4] 上一页 下一页