关于对劳动教养人员适用延长劳动教养期限处罚程序的思考——辛普森案的启示/李颖(7)
如上，在延长劳教期的执法中，包括制度设计上，还存在诸多问题。我们所期待的不仅是问题的解决，而更应关注制度的建立与完善，同时重视执法人员执法素质建设、执法理念培植、执法思维养成，既要重视执法制度的订立，又不能忽略执法主体素质的提高，这样才能有力促进延长劳教期执法工作的规范化，切实提升劳教工作法治化水平，从而以良好的姿态迎接劳动教养制度的法制变革。
*行政复议也可作为行政终局裁决的一种，此类行政复议即为不可诉的具体行政行为。文中提到在制定行政终局裁决制度的同时作出行政复议除外规定，将延长劳动教养期限案件的行政复议设定为可诉的具体行政行为，是出于最大限度地保障劳教人员合法权益的考虑。
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