海口市大学毕业生就业方式调查与思考/辛炳辰等(14)
5、多为广大毕业生举办人才交流会。目前诸如海口的主要高校一般都在每年四、五月份举办一次人才见面会，无论给用人单位还是毕业生都带来了很大的不便。建议多举办几次毕业生市场交流会，促进毕业生的双向选择。
6、针对网络欺诈对大学生就业危害的加大，由政府出面建立官方网站，严格审察用人单位资格，减少网络欺诈，给大学生创造一个安全的网络就业环境。
7、加强监督机制，给大学生提供就业的安全保障，建立完善、独立的大学生就业维权机构，以便使大学生的合法权益得到充分的保护。
8,消除就业歧视,保护和增强大学生就业信心,从而完善政府职能,更好地发挥相关政策的作用.
同时，我们建议大学生努力地提高自己的个人素质，丰富专业实践知识，从而加强自己的竞争能力，在社会发展的大潮中不断充实，为海南的发展做出应有的贡献。以便更好地服务于社会，使自己的人身价值得到充分的体现。
参考书目：
1、黄越钦著：《劳动法新论》，北京：中国政法大学出版社2003年版
2、史尚宽著：《劳动法原论》，上海：正大印书馆1934年版
3、姚裕群著：《市场经济条件下的就业理论与就业促进》，北京：中国劳动出版社1996年版
4、何光著：《当代中国的劳动力管理》，北京：中国社会科学出版社1990年版
5、夏积智著：《劳动立法学概论》，北京：中国劳动出版社1991年版
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