读最有用的书，找最适合的工作──寄语中国法律未来之星/王思鲁(16)
王律师：去什么行业要依个人情况而定，与你的职业规划有关。主要有两个方向，一是法律方向，就是里面的法律事务部、人力资源部中的法律工作；还有一个是总裁办公室。文科生有两种选择一个就是管理，一个就是法律方向。在外企，福利比较好，你可以学到很多东西，有一部分岗位是可以被提升的。但在外企有一个缺点，他的制度很完善，就不需要你去创新，不需要创新有可能对知识掌握就不深刻，成了机械手。但是有得就有失的，如果在里面能攀升到比较高的位置的话，学习的机会就会比较多。另外，你还受到潜移默化的影响，跟这种背景的人接触得多了，跟老外接触得多了，你的思维方式转变会对你以后发展影响很大。
其次，你们很多人是独生子女，可能还没考虑一个问题，你们以后要结婚生小孩，那时就会把小孩的问题看的很重，如果你在外企小孩接受外国教育的机会就大得多了。中国的小孩有个问题就是听话，坐在那不动的就是好孩子，老外喜欢怎么样的小孩呢，他们喜欢听课时提问题的小孩。但中国的教育里面，很容易把这种人打入蠢才的行列，一旦是这样对小孩以后的发展就很成问题了，所以要考虑这方面的问题。
问题7:
学生问：现在就业形势严峻，去西部是否对本科发展帮助更大？
王律师：我觉得到西部的话，务实一点的话应该先进入政府，通过政府再派到西部基层可能会更好一些。
问题8:
学生问：我觉得研究生阶段也没学到什么知识，为什么律所比较喜欢研究生？
王律师：先指出，你觉得研究生阶段没有学到什么东西，我是不赞同的，你能够考上研究生，说明你本科比较优秀，现在就更优秀了。整个律师行业为什么喜欢用研究生，首先，不能否认研究生的基础打得好些；其次他们可以利用研究生阶段完成了司法考试，这是很多本科生没办法完成的；第三个就是有一个光环效应。很多律所在招聘时看中他们的光环。我现在招人的时候也倾向于用名校的研究生，特别是爱用真心喜欢法律的，另外还考虑文笔、法律基础以及其定位、人生规划，以及是否通过司法考试等因素，这样更有利于培养人才。对本科生来讲，有两部分很重要，一是你有什么亮点？不要一味贬低研究生，你要把你厉害的地方展现出来；另一方面是应聘时心态要好，要让用人单位觉得你对单位很了解，人生定位很明确，这些都很重要。
问题9:
学生问：中国大多数律师事务所都是单独作战，各自为政，你怎样看待这个问题？
王律师：中国律所真正团队作战的很少，往往是个体作战，这主要因为案源不是通过正当途径得来的，他不强调法律操作水平，而是强调拓展案源的水平。我们是团队作战，案源的过来全部是正规途径得来的，所以我们从案件接手开始就很强调团队。另外，我们有我们的理想，我们确实是想通过办案来展示自己的才华，展示自己的人格，推动中国法治。中国要发展，律师行业、律师的口碑对社会的推动作用很重要，但是中国的现状，对有些东西确实很让人无奈，且每个人面临生存的问题时，向生存现实低头也是情理所在。
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