管理学视野中的《劳动合同法》应对/王思鲁

管理学视野中的《劳动合同法》应对/王思鲁(30)
　　企业要创造品牌，取得发展，不得不充分考虑《劳动合同法》。当然，企业是以低成本，高利润，持续增长为核心而运作。法律围绕这一中心而动。不理不睬，可能会夭折；高度紧张，照本宣科，可能不合事宜。现实中的“活”的应用应考虑与时俱进；轻重缓急，主次分明，在“合法”、“安全”中寻找平衡点，这些才是“精髓”。但是，不无遗憾，这些“精髓”无法形成文字，“跃然纸上”。它是随需而变的一种东西。因此，我们们只能就法条上的变动，作此交流，希望对各位有所启发。（本文是2007年10月笔者应邀携律师助理吴茂树先生出席《信之安人力资源管理论坛》所作的主题演讲）

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