对目前人民法院司法警察警力不足的思考及对策初探/朱向阳(2)
从法警工作的特殊性、稳定性、专业性的角度出发，应保留法警队伍中的领导干部和主要骨干力量，不能全员聘任。
（二）关于聘任制法警的基本来源
根据司法警察工作性质和特点的要求，为保证聘任人员具有较高质量，从应届高等院校毕业生、军队和武警退役军人中聘用。同等条件下，公安、政法院校的毕业生及具有大学本科以上学历优先聘用。
（三）关于聘任法警工作应参照的主要内容
１、基本条件：
（１）坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；
（２）遵纪守法，作风正派，品行端正，没有受过党、政纪处分，志愿从事法警工作；
（３）年龄在25周岁以下；
（４）具有大专以上文化程度或同等学历；
（５）身体健康，五官端正，男性身高在1.70米以上，女性身高1.60米，双眼裸视为1.0以上，无残疾。
２、主要职责：
（１）警卫法庭，维护审判秩序；
（２）值庭时负责传带证人、鉴定人，传递证据材料；
（３）送达法律文书；
（４）执行传唤、拘传、拘留；
（５）提解、押送、看管犯罪嫌疑人和罪犯；
（６）参与诉讼保全和生效裁判的强制执行活动；
（７）其他相关工作任务。
３、任职要求：
（１）严格遵守宪法和法律，忠于职守，履行职责，公正廉洁，不得利用工作之便谋取私利；
（２）努力学习政治、业务知识，不断提高政治思想觉悟和业务水平；
（３）努力学习科学文化知识，掌握现代科学手段，拓展知识面，加强个人修养；
（４）牢记全心全意为人民服务的宗旨，具备良好的工作作风，一切行动听指挥，机智灵活，勇敢果断；
（５）认真遵守法院的各项纪律和规章制度，严格保守审判工作秘密；
（６）坚持实事求是，不得弄虚作假，隐瞒或歪曲事实真相，树立良好的职业道德；
（７）仪表端庄，礼貌待人，维护法院形象；
（８）严格执行请销假制度，因私外出不得着法警制服。
４、聘任
聘任制司法警察聘任期为三年，年龄达到35岁一般不再续聘。
聘用程序是：
（１）各法院根据审判活动开展情况、发展趋势提出当年需求额。数量不超过各法院法警编制总数的70%；
（2）市高院对拟聘用人员统一进行考试和心理测试；
（3）由聘用法院进行面试、政审、体能测试和体检，符合条件者，择优聘用为法警。
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