浅析我国劳动法立法现状及完善/王欣然(28)
（52）引自http://www.wyzxsx.com/Article/Class17/200605/6758.html《全球化的大国迷路：中国真是巨大的受益者吗》
（53）引自http://column.bokee.com/45286.html《变化的现象，反思的信号——透视“民工荒》。
中模仿。我们的政策同样缺乏勇气（54）。
农民工的低工资和差待遇在很大程度上是由地方政府和企业主的利益共谋造成的、并维持的。当地企业主靠着政府的保护，在国家产业链的最低端的情况下，没有动力去提高技术含量、进行产业升级、或者向中西部转移（55）。
而造成上述现象的根本原因在于劳动立法的缺陷，致使劳动者的合法权益无法得到维护，企业当然不用花费心思于技术进步、自主创新了。
⑵西方国家在享受中国超低劳动成本的同时却以此为借口对中国设置新的贸易壁垒。
在贸易壁垒种类中，除了关税贸易壁垒、技术贸易壁垒、绿色贸易壁垒之外，中国企业遇到了一个新的贸易壁垒：因不符合“社会责任国际标准”（SA8000）而在国际贸易中痛失订单的中国企业逐年增多。厦门市经发局负责人说，截至今年4月，先后有200多家厦门企业跌倒在这项新的贸易壁垒前（56）。
这个最近出现的新的国际贸易标准———企业社会责任标准，即SA8000标
准是全球第一个关于社会责任的国际标准， ……在童工、强迫劳动、健康及安全、集体谈判权、歧视、工作时间、报酬、惩罚性措施、管理措施等九个方面设置了最低要求……以全球第一个社会责任认证标准自称的SA8000被业内认为是出口企业继绿色壁垒、技术壁垒之后的第三类关卡。近年来，SA8000越来越多地出现在跨国公司对发展中国家的制造业订单附加条件中……厦门的这200多家企业因不具备欧美采购商委托的第三方验厂调查结果而将订单拱手让与他人。业内人士指出，以工作时间为核心要素的SA8000带给珠三角与闽南等地企业尤其是民营企业的影响已经凸显……据了解，大多数曾参与SA8000认证的中国企业未能获得“通行证”的主要原因是，工人工作时间大大超过设定标准（57）。
如果《劳动法》能得到严格执行的话，这一新出现的贸易壁垒对中国企业就毫无威胁了。但是由于中国劳动立法的缺陷，使《劳动法》并不能得到很好地执行，这就使得SA8000成了中国出口企业继绿色壁垒、技术壁垒之后的第三类关卡。
⑶使中国成了一个为外资提供廉价劳动力、有着超低社会责任标准的生产基地。
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