当前我局执法存在的问题、原因与思考/徐松灿(7)
（三）强化法律培训，提高民警执法水平
执法业务的学习培训是提高执法队伍素质的一个重要途径，因此要提高民警的执法能力，首先要提高民警掌握法律和应用法律的水平。主要从以下几个方面着手：
一是法制部门要落实责任，民警分片联系执法单位，进行执法指导工作，狠抓执法基础建设，明确时间定期到各执法单位解决执法疑难问题。二是配合政治部门通过多种形式和途径加强对各执法民警的业务培训和执法能力的提高。比如：①定期举办小规模的执法知识培训班或执法座谈会；②定期召开法制员例会；③继续推行民警到法制部门跟班作业的培训方式，完善跟班人员的具体任务和考核机制；④举办法律专家大型业务讲座活动；⑤举办执法水平落后民警培训班，每半年对发生执法过错的民警进行集中培训学习。三是实行新警集中实习半年再分配制度，新警实习实行师徒制，集中案件高发单位，进行一带一或者一带二的师徒学习制度，并组织对新警的必要考核，经考核合格的再分配到执法单位工作，不合格的延长转正时间半年或者一年。
（四）健全执法保障体系，强化法制服务。
一是建立和完善重特大疑难案件法制部门提前介入制度，及时提供有效的法律服务。二是规范简化行政办案、刑事办案的审核审批环节，提高执法效率。三是探索有效的民警维权工作的法制保障途径，维护民警执法工作中的正当权益，积极创造民警依法办事的良好环境。四是完善县局法制网站建设，确定专人管理，更好地为一线执法民警服务。五是进一步完善《民警执法档案》和建立《另案处理》等管理系统的建设，加大科技含量的投入。
2007年6月1日
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