对当前监狱思想政治工作的思考与提升/汤继乐(5)
在当前思想价值日趋多元、人人崇尚个性、独立的年代，如果还有谁认为一个人开展思想政治工作能“老少皆宜、包打全监”，则无异于痴人说梦。新形势下监狱思想政治工作必须“分类施教、对口施教”。各单位要敢于打破“中老年当道”的政工队伍结构，大力吸纳青年人才，以更好地实现政工队伍与监狱民警“老、中、青”年龄阶段的合理匹配。同时，监狱领导还要与时俱进，解放思想，认真解读“80后”、“90后”，消除“政工干部就得一本正经、严肃客板”的认识与印象，允许年轻政工干部跳“hip-hop",唱“双截棍”、“东风破”，鼓励他们用自己的方式和语言对青年民警开展思想政治工作，以实现“特别的爱给特别的你”。
（五）重视身心健康、跟进文化建设
身体健康是干事创业的本钱，心理健康是认知求索的保证，实现身心健康是正常开展监狱思想政治工作的充要条件。1、要建章立制，把保护民警身心健康以条款的形式固定下来，认真落实“四个一”工程：每年组织民警一次体检；每年做一次心理咨询；每年上一次健康保健课；每年推荐一本健康生活手册。 2、充分借助监狱现有的心理咨询软硬件，引进社会心理矫治力量，定期或不定期对监狱民警开展心理辅导，消除他们的负性心理。3、有计划地经组织监狱民警参加素质拓展训练，通过登山、野炊、文化旅游、组建驴友团、开设心理聊吧等，来增强民警体质，陶冶民警情操、释放心理压力。
“坚持什么样的文化方向，推动什么样的文化，是一个政党思想上精神上的一面旗帜。”这句话对监狱同样适用。当前的监狱思想政治工作就文化方面要做到以下几点。1、要加强“人本文化”建设。“人本文化”应该包括对党对国家对社会主义制度忠诚的信仰、信念文化，凸显员工对集体、个人对家庭亲情的温馨文化，有助于树立监狱良好形象的形象文化和激发民警爱岗履职的敬业文化。 2、努力建立和谐文化。着力构建和谐家庭、和谐社区、和谐执法单位，进行社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，引导民警自觉履行社会责任、法定义务和家庭责任。3、打造团队精神。要像海尔集团打造“海尔是海”的企业文化一样打造“奋力拼搏、甘于奉献、荣辱与共”的监狱团队理念，派激发民警的工作向心力。4、倡导个性文化。针对青年民警个性鲜明的时代特征，监狱要尊重他们的个性需求，从他们的关注点和兴奋点入手，引导他们学习创业，为他们发挥特长，显示才华，更好地实现人生价值提供广阔的空间。
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