中华人民共和国劳动合同法注解与配套【第七版】
编号：100914
书名：中华人民共和国劳动合同法注解与配套【第七版】
作者：中国法治出版社
出版社：中国法治
出版时间：2025-11-1
入库时间：2025-11-20
定价：38元
[图书内容简介]
为了帮助读者准确理解与适用法律，我社于2008年9月开始推出“法律注解与配套丛书”，深受广大读者的认同与喜爱，成为法律工作者办案运用和公民法律学习的有力助手。本套丛书主要包括注解、应用及配套三部分。注解部分对主体法中的重点法条及专业术语进行注解；应用根据司法实践提炼疑难问题，并运用法律规定及原理进行解答；在主体法律文件之后择要收录与其实施相关的配套规定，便于读者查找和应用。本分册为劳动合同法分册，收录劳动合同法及劳动法、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》等，帮助读者学习最新内容。
[图书目录]
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适用导引
中华人民共和国劳动合同法
第一章 总 则
第一条 【立法宗旨】
1.法律规定的解决劳动争议的途径主要有哪些
第二条 【适用范围】
2.用人单位在明知求职者系在校学生的情况下，仍与之订立劳动合同的，该劳动合同是否合法有效
第三条 【基本原则】
3.劳动合同的签订过程一般有哪些步骤
第四条 【规章制度】
4.企业在制定规章制度过程中应该注意哪些问题
5.用人单位依法建立的规章制度，是否可以成为确定双方权利义务的依据
第五条 【协调劳动关系三方机制】
第六条 【集体协商机制】
第二章 劳动合同的订立
第七条 【劳动关系的建立】
6.劳动关系的确认
……
劳动合同的主要条款
1．工时与休假
职工带薪年休假条例
(2007年12月14日)
全国年节及纪念日放假办法
(2024年11月10日)
国务院关于职工工作时间的规定
(1995年3月25日)
企业职工带薪年休假实施办法
(2008年9月18日)
2．工资规定
关于工资总额组成的规定
(1990年1月1日)
保障农民工工资支付条例
(2019年12月30日)
工资支付暂行规定
(1994年12月6日)
对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定
(1995年5月12日)
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