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工商行政管理领导班干部基础知识(工商行政管理干部培训教材)
编号:14197
书名:工商行政管理领导班干部基础知识(工商行政管理干部培训教材)
作者:
出版社:工商
出版时间:2004-1-1
入库时间:2004-4-3
定价:22元
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[图书目录]
第一章我们应知道的经济学…………………………(1)
一、西方经济学……………………………………(1)
二、政府经济学…………………………………(21)
第二章现代市场经济“现代”在何处………………(42)
一、探索市场经济之路是当今世界的主流………(42)
二、现代市场经济的基本格局…………………(45)
三、现代企业制度…………………………………(51)
四、现代市场体系…………………………………(57)
五、社会保障制度…………………………………(61)
六、市场竞争原则…………………………………(66)
七、信用与法治……………………………………(70)
八、全球分工与合作………………………………(74)
第三章政府分析的主要理论………………………(79)
一、经济博弈论…………………………………(79)
二、委托一代理理论和信息经济学……………(87)
三、公共选择理论…………………………………(94)
四、新制度经济学………………………………(105)
第四章市场监管新趋势……………………………(119)
一、现代市场监管:学习、完善、创新的过程……(119)
二、监管对象:从单一市场转向复合市场体
系…………………………………………(122)
三、监管环境:从封闭市场转向开放市场………(123)
四、监管手段:从行政命令转向依法监管………(124)
五、监管目标:从合规性监管转向防范性
监管……………………………………(127)
六、开发和利用信息监管资源………………(128)
七、建立以信用监管为主导的机制…………(129)
八、创建现代监管组织体系…………………(131)
九、建设政府专业监管机构…………………(135)
第五章也谈市场经济的“法制”与“法治”……(136)
一、法、法制与法治……………………………(136)
二、建设法治社会面临的问题………………(145)
三、实现法治国家的基本条件………………(153)
四、法治与德治………………………………(161)
五、法律与道德………………………………(166)
第六章 民法、商法、经济法:市场经济的法律
支柱……………………………………(170)
一、民法的基本精神、基本价值与市场经济
的本质属性……………………………(171)
二、商法:规范市场主体身份和商行为之法…(185)
三、经济法:维护经济秩序之法………………(196)
第七章把脉工商行政管理法……………………(207)
一、何为工商行政管理法……………………(207)
二、工商行政管理法的构成体系……………(209)
三、工商行政管理法与相关部门法之关系…(213)
四、工商行政管理法的主要执法机关………(215)
五、把脉主要工商行政管理法………………(219)
第八章公共行政,是现代管理职能,更是现代
管理思路……………………………(233)
一、公共行政的概念…………………………(234)
二、公共行政学的产生与形成………………(236)
三、公共行政学的修正与完善………………(245)
四、公共行政学的繁荣与发展………………(252)
五、我国行政体制改革的历程………………(258)
六、新世纪公共行政学面临的课题…………(264)
第九章公共政策是工具,政策运用讲科学………(271)
一、政策科学的诞生及基本理论范畴………(271)
二、决策民主化,重在观念创新和制度建设…(279)
三、公共政策讲科学,政策制定是基础………(288)
四、从“上有政策,下有对策”看公共政策
的有效执行……………………………(294)
五、公平与效率既是政策评估的标准,也是
政策价值观的反映……………………(302)
第十章公共部门的人力资源更需开发…………(307)
一、人力资源开发在当代……………………(307)
二、公共部门人力资源亟须开发……………(311)
三、公务员制度与人力资源开发……………(317)
四、领导科学与人力资源开发………………(327)
第十一章诚信机制应该怎么建…………………(333)
一、诚信是什么………………………………(333)
二、诚信做什么………………………………(339)
三、诚信怎么了………………………………(342)
四、诚信机制怎么建…………………………(350)
第十二章危机管理与应急机制…………………(368)
一、危机:社会管理新课题…………………(368)
二、诱因:解剖机制识危机…………………(375)
三、应对:成效来自制度化…………………(380)
后记………………………………………………(402)

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