劳动合同实用指南(新编合同实务指南丛书)
编号：15539
书名：劳动合同实用指南(新编合同实务指南丛书)
作者：王淑焕
出版社：知识产权
出版时间：2004-1-1
入库时间：2004-9-1
定价：18元
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目 录
第一章劳动合同概述…………………………………………(1)
一、劳动合同的概念和特征………………………………(2)
二、劳动合同与劳务合同、非全日制劳动合同…………(6)
三、劳动合同的种类………………………………………(9)
四、劳动合同的主要内容…………………………………(14)
第二章劳动合同的订立………………………………………(15)
一、劳动合同订立的概念、含义…………………………(15)
二、建立劳动关系应当订立劳动合同……………………(16)
三、订立劳动合同的原则…………………………………(19)
四、劳动合同订立的程序…………………………………(21)
五、劳动合同的主要条款…………………………………(25)
六、劳动合同与用人单位的规章制度……………………(35)
七、劳动合同的效力……………………………………(37)
八、非全日制劳动合同订立的几个特殊问题……………(40)
九、劳动合同订立纠纷及其解决(案例解说) …………(41)
第三章劳动合同的履行……………………………………(43)
一、履行劳动合同的前提条件……………………………(43)
二、履行劳动合同的原则…………………………………(44)
三、企业实施股份制和股份合作制改造中履行劳动
合同的问题……………………………………………(钾)
四、劳动合同履行纠纷及其解决(案例解说) …………(48)
第四章劳动合同的变更………………………………………(55)
一、劳动合同变更的原则…………………………………(55)
二、劳动合同变更的种类以及合法性条件………………(56)
三、常见的导致劳动合同变更的事由……………………(57)
四、变更劳动合同的法律后果……………………………(59)
五、不能协商一致变更劳动合同问题的处理……………(59)
六、区分劳动合同变更与劳动合同主体变更……………(60)
七、《北京市劳动合同规定》关于劳动合同变更的
具体规定………………………………………………(61)
八、劳动合同变更纠纷及其解决(案例解说) …………(61)
第五章劳动合同的解除………………………………………(63)
一、劳动合同解除的种类…………………………………(63)
二、用人单位单方解除劳动合同的合法性条件…………(65)
三、劳动者单方解除劳动合同的合法性条件……………(68)
四、合法解除劳动合同的经济补偿与赔偿………………(71)
五、违法解除劳动合同的法律责任………………………(74)
六、解除劳动合同经济补偿金的税收问题………………(75)
七、解除劳动合同纠纷及其解决(案例解说) …………(77)
第六章劳动合同的终止与续订………………………………(82)
一、劳动合同的终止………………………………………(82)
二、劳动合同终止的条件………………………………(82)
三、非全日制用工劳动合同的终止………………………(86)
四、劳动合同终止的法律后果……………………………(86)
五、劳动合同的续订……………………………………(90)
六、劳动合同终止后事实劳动关系的处理………………(91)
七、劳动合同终止与续订纠纷及其解决(案例
解说) …………………………………………………(93)
第七章劳动合同内容详解之工作时间和休息时间…………(98)
一、标准工时制……………………………………………(98)
二、不定时工时制………………………………………(99)
三、综合计算工时制………………………………………(99)
四、延长工作时间…………………………………………(101)
五、缩短工作时间…………………………………………(107)
六、非全日制工作时间……………………………………(107)
七、休息时间………………………………………………(108)
第八章劳动合同内容详解之工资……………………………(113)
一、工资概说………………………………………………(113)
二、工资分配的基本原则…………………………………(114)
三、工资的形式……………………………………………（117）
四、工资集体协商制度……………………………………(119)
五、最低工资保障制度…………………………………(122)
六、工资支付制度…………………………………………(129)
第九章劳动合同内容详解之劳动安全卫生…………………(137)
一、保证劳动安全与卫生是用人单位的重要义务………(137)
二、劳动安全卫生制度……………………………………(140)
三、劳动安全生产设施……………………………………(143)
四、职业病防治……………………………………………(145)
五、特种作业………………………………………………(157)
六、伤亡事故的报告、统计和处理……………………(161)
第十章劳动合同内容详解之女职工和未成年工的特殊
保护……………………………………………………（167）
一、女职工和未成年工及其保护的必要性………………(167)
二、对女职工的特殊保护…………………………………(167)
三、对未成年工的特殊保护………………………………(171)
第十一章劳动合同内容详解之养老保险……………………(176)
一、养老保险及国务院《关于建立统一的企业职工
基本养老保险制度的决定》…………………………(176)
二、当事人各方的权利和义务……………………………(179)
三、基本养老保险费………………………………………(181)
四、基本养老保险个人账户………………………………(183)
五、基本养老保险待遇……………………………………(184)
六、养老保险基金的管理…………………………………(186)
七、法律责任………………………………………………(187)
八、养老保险与退休………………………………………(187)
第十二章劳动合同内容详解之医疗保险……………………(190)
一、医疗保险立法…………………………………………(190)
二、基本医疗保险的原则…………………………………(195)
三、基本医疗保险基金……………………………………(196)
四、基本医疗保险个人账户………………………………(197)
五、基本医疗保险待遇……………………………………(198)
六、补充医疗保险…………………………………………(200)
七、法律责任………………………………………………(202)
第十三章劳动合同内容详解之失业保险……………………(205)
一、失业保险基金…………………………………………(206)
二、失业保险待遇…………………………………………(208)
三、保险关系的转移………………………………………(214)
四、法律责任………………………………………………(215)
第十四章劳动合同内容详解之工伤保险……………………(217)
一、工伤保险关系…………………………………………(217)
二、工伤保险基金………………………………………(223)
三、工伤认定及劳动能力鉴定……………………………(225)
四、工伤保险待遇…………………………………………(229)
五、工伤职工劳动合同关系的处理………………………(235)
第十五章劳动合同争议仲裁…………………………………(237)
一、劳动合同争议概说……………………………………(237)
二、劳动合同争议仲裁受理的范围………………………(240)
三、劳动合同争议的仲裁时效……………………………(244)
四、劳动合同争议的仲裁管辖……………………………(249)
五、劳动合同争议的当事人………………………………(251)
六、劳动合同争议的仲裁程序……………………………(256)
附录一劳动合同文本参考……………………………………(270)
附录二 中华人民共和国劳动法………………………………(279)
附录三 中华人民共和国劳动法配套规章制度………………(295)
企业经济性裁减人员规定…………………………………(295)
工资支付暂行规定…………………………………………(296)
集体合同规定………………………………………………(300)
未成年工特殊保护规定……………………………………(305)
违反《中华人民共和国劳动法》行政处罚办法…………(309)
违反和解除劳动合同的经济补偿办法……………………(312)
违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法…………(314)
本书共315页。