股票期权(企业资本运作法律实务与案例丛书1)
编号：17042
书名：股票期权(企业资本运作法律实务与案例丛书1)
作者：许海峰
出版社：人民法院
出版时间：2005-1-1
入库时间：2005-1-11
定价：26元
[图书内容简介]
没有图书简介
[图书目录]
第一编股票期权
第一章股票期权概述………………………………………(3)
一、股票期权的涵义……………………………………(4 )
二、经理股票期权的类型………………………………(6)
三、经理股票期权的意义………………………………(7)
案例分析 长源电力的期权激励……………………(11)
第二章国外股票期权制度………………………………(15 )
一、股票期权的发展历史……………………………(16)
二、主要国家或地区股票期权制度发展状况………(23)
附：美国大公司首席执行官的薪酬…………………(26)
三、美国及香港地区股票期权计划对比……………(28)
案例分析 荷兰HLC公司的雇员参与 ……………(35)
第三章股票期权在中国的发展…………………………(39)
一、我国上市公司高管人员的薪酬现状……………(40)
二、我国上市公司高管人员的薪酬构成……………(42)
三、实施股票期权的模式及特点……………………(44)
四、武汉式期权与国外期权的比较…………………(47)
五、我国股票期权应完善的方面……………………(50)
案例分析 上海贝岭虚拟股票期权计划……………(53)
第四章实施股票期权的现实问题及政策建议…………(57)
一、日前中国股权激励存在的主要问题……………(58)
二、我国实施经理股票期权的若干建议……………(63)
案例分析一 中石化股票增值期权计划……………(67)
案例分析二 三毛派送股权激励方案………………(71)
第五章实施期权计划的股票来源………………………(75)
一、股票来源的法律障碍……………………………(76)
二、美国股票期权的股票来源………………………(78)
三、我国期权的股票来源思路………………………(80)
四、我国期权行权的股票来源模式设计……………(81)
案例分析 吉林亚泰股权激励方案…………………(83)
第六章股票期权计划的参与主体………………………(87)
一、股票期权计划的受让人…………………………(88)
二、股票期权的授予者………………………………(91)
三、股票期权计划的管理机构………………………(93)
四、我国股票期权公司内部监管体系………………(94)
案例分析 ×××股份有限公司
董事、监事及高级管理人员
年薪制实施办法(草案) ………………(96)
第七章股票期权计划的方案要点………………………(99)
一、股票期权的赠与时机……………………………(100)
二、股票期权的赠与数量……………………………(101)
三、股票期权计划的赠与标准………………………(103)
四、股票期权计划的有效期…………………………(104)
五、股票期权计划的行权期限………………………(105)
六、股票期权计划的行权价…………………………(107)
七、股票期权计划的行权方式……………………(109)
案例分析 ×××股份有限公司股权
激励方案(草案)………………………(111)
第八章股票期权特殊情况下的调整及实施……………(115)
一、股票期权收受人发生变化时的调整……………(116)
二、公司发生变化时的调整…………………………(118)
三、股票期权计划的操作过程………………………(120)
案例分析 五矿腾龙核心技术人员技术入股………(123)
第九章实施股票期权应注意的问题……………………(125)
一、我国股票期权信息披露制度设计………………(126)
二、禁止股票期权计划中的内幕交易………………(128)
三、股票期权的管理问题……………………………(129)
四、适当控制期权规模………………………………(131)
五、适当延长行权期限………………………………(132)
案例分析广州控股拟重奖经营者1500万元
用于购买本公司股票……………………(133)
第十章通过信托方式实施股票期权……………………(135)
一、股票期权实施法律障碍…………………………(136)
二、信托模式解决股票期权问题的可行性分析……(139)
三、信托股票期权计划的现实意义…………………(141)
四、利用信托股票期权需注意的问题………………(142)
附1：企业职工持股信托方案………………………(143)
附2：职工持股信托合同(范本)…………………(149)
第十一章股票期权激励的评价标准……………………(159)
一、股票期权业绩考核制度…………………………(160)
二、美国的股票期权制度考虑因素…………………(163)
附：美国综合计分卡的业绩考评指标体系…………(164)
三、EVA评价体系…………………………………(168)
四、我国的股票期权制度在监督和分配中
存在的问题………………………………………(170)
五、我国的股票期权考核指标………………………(172)
附1：××股份有限公司认股权授予对象
绩效评估方案…………………………………(173)
附2：××股份有限公司股票认股权管理办法……(184)
附3：××股份有限公司薪酬委员会工作规范……(196)
附4：××股份有限公司薪酬委员会章程…………(202)
第十二章股票期权的会计和税务处理…………………(207)
一、股票期权的会计处理……………………………(208)
二、美国股票期权的税务处理………………………(209)
附：美国税法对激励股票期权的有关规定…………(211)
三、我国股票期权的税务处理问题探讨……………(212)
附1：我国有关股票期权的现行税法规定…………(217)
附2：国家税务总局关于个人认购股票等有价
证券而从雇主取得折扣或补贴收入
有关征收个人所得税问题的通知……………(219)
第十三章经理股票期权制度的负面影响………………(221)
一、在股票期权实施过程中谨防期权
激励“变味”……………………………………(222)
二、股票期权制度加剧了贫富的分化………………(224)
三、股票期权的自身也存在着一定的风险…………(226)
四、股票期权制度的实施以股东的利益为代价……(227)
五、公司绩效评估失真带来的不良影响……………(228)
案例分析 深圳市建设控股公司的模拟
期股制度…………………………………(230)
第二编杠杆收购和管理层收购
第十四章杠杆收购………………………………………(237)
一、杠杆收购概述……………………………………(238)
二、杠杆收购的程序…………………………………(240)
三、实施收购方案……………………………………(243)
四、杠杆收购对目标公司股东利益的影响…………(244)
案例分析 威维尔公司的杠杆收购…………………(246)
第十五章管理层收购……………………………………(249)
一、管理层收购概述…………………………………(250)
二、管理层收购的起源与发展………………………(253)
三、管理层收购的主要特征…………………………(256)
案例分析一 美的公司：MBO的蜕变……………(257)
案例分析二 恒源祥MBO收购……………………(261)
第十六章管理层收购的操作难点与解决方案…………(267)
一、股份来源问题……………………………………(268)
二、管理层收购资金来源……………………………(269)
三、管理层收购的资金清偿…………………………(273)
四、管理层收购的代理成本…………………………(274)
案例分析一 四通集团的管理层收购………………(275)
案例分析二 联想集团的产权改革…………………(284)
第十七章管理层收购应注意的问题……………………(289)
一、管理层收购中的道德问题………………………(290)
二、管理层收购价格的公正性问题…………………(292)
三、防止经理层利用信息不对称逼迫大股东
转让股权的行为…………………………………(294)
四、管理层收购完成后上市公司的独立性问题……(295)
五、加强管理层收购中的信息披露…………………(296)
案例分析一 宇通客车公司管理层收够……………(297)
案例分析二 Stone-platt工业公司管理层收购……(303)
第三编员工持股制度
第十八章员工持股概述…………………………………(315)
一、员工持股计划的含义……………………………(316)
二、员工持股计划的历史发展………………………(317)
三、实施员工持股计划的现实意义…………………(319)
案例分析 华远公司员工持股………………………(322)
第十九章海外员工持股计划……………………………(325)
一、美国雇员持股计划………………………………(326)
二、俄罗斯员工持股计划……………………………(331)
三、法国员工持股计划………………………………(334)
四、香港上市公司员工的认股期权计划……………(338)
五、新加坡员工持股计划……………………………(340)
案例分析 美国西北航空公司的职工持股…………(342)
第二十章员工持股计划的原则、类型和特点…………(345)
一、员工持股计划的设计原则………………………(346)
二、员工持股计划的类型……………………………(348)
三、我国目前员工持股计划的特点…………………(354)
案例分析 浦东大众公司职工持股…………………(357)
第二十一章员工持股计划的操作实务…………………(363)
一、员工持股计划的方案要点………………………(364)
二、员工持股计划的操作流程………………………(366)
三、我国实施员工持股计划面临的主要问题………(370)
四、我国实施员工持股计划的政策建议……………(373)
附1：××公司员工持股制度实施细则……………(379)
附2：员工持股信托合同(范本)…………………(388)
附3：××有限公司职工持股会章程………………(397)
附4：××公司职工持股会管理办法………………(407)
附5：××有限公司内部职工持股管理
委员会机构设置及职责………………………(413)
附6：××公司员工股份转让管理办法……………(415)
附：股票期权相关法规……………………………………(419)
中国证券监督管理委员会公开发行证券的
公司信息披露规范问答第2号——中高层
管理人员激励基金的提取
(2001年6月29日)…………………………(420)
北京市关于对国有企业经营者实施
期股激励试点的指导意见…………………………(424)
北京市关于对国有企业经营者实施
期股激励试点指导意见的补充通知
(2000年8月22日)…………………………(428)
深圳市国有企业经营管理者持股工作指导意见
(2001年1月11日)…………………………(432)
参考资料……………………………………………………(439)
总计439页