新劳动法概论(公共管理实用培训教程)
编号：17382
书名：新劳动法概论(公共管理实用培训教程)
作者：杨燕绥
出版社：清华
出版时间：2004-10-1
入库时间：2005-2-22
定价：19元
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[图书目录]
序言…“………………………………………………………… (1)
第一篇权 利
第1章劳动权……………………………………………………(3)
1．1 劳动………………………………… ………… (3)
1．2劳动力……………………………………………(4)
1．3劳动者……………………………………………(5)
1．4劳动权……………………………………………(8)
1．5工会与劳动权……………………………………(11)
1．6劳动法制…………………………………………(13)
1．7劳动权的国际比较………………………………(14)
1．8劳动权的挑战……………………………………(15)
第2章就业权…………………………………………………(18)
2．1就业………………………………………………(18)
2．2公民就业权………………………………………(20)
2．3国家就业义务……………………… ………… (23)
2．4促进就业法………………………………………(27)
2．5职业教育法………………………………………(35)
2．6经济裁员…………………………………………(39)
2．7 实证研究：一个整合人力资源和促进劳动力市场
发展的样板………………………………………(46)
第3章保障权…………………………………………………(50)
3．1劳动者的社会风险………………………………(50)
3．2生存保障权………………………………………(50)
3．3养老保障权………………………………………(55)
3．4健康保障权………………………………………(56)
3．5失业保障权………………………………………(58)
3．6职业伤害保障权…………………………………(59)
第4章参与权…………………………………………………(63)
4．1员工参与…………………………………………(63)
4．2员工参与企业管理法律制度……………………(65)
4．3员工分享企业利润法律制度……………………(69)
4．4实证研究：德国共同决策型公司的劳动关系…(72)
第二篇理 论
第5章劳动法基本原理………………………………………(79)
5．1劳动法的概念……………………………………(79)
5．2劳动关系…………………………………………(81)
5．3 中国劳动关系解析………………………………(90)
5．4劳动法律关系……………………………………(92)
5．5劳动法的基本原则………………………………(95)
第6章劳动法律科学…………………………………………(100)
6．1劳动法律的科学性……………………………(100)
6．2劳动法律规范…………………………………(101)
6．3劳动法律渊源…………………………………(106)
6．4劳动法律体系…………………………………(113)
6．5劳动法学和研究方法…………………………(116)
第7章 劳动法的历史沿革……………………………………(120)
7．1劳动法的产生与发展…………………………(120)
7．2中国劳动立法的历史沿革……………………(126)
7．3国际劳动立法…………………………………(129)
第三篇契 约
第8章劳动合同法……………………………………………(137)
8．1劳动合同法概述………………………………(137)
8．2劳动合同法的实践……………………………(144)
8．3劳动合同的内容及安排………………………(153)
附录 …………………………………………………(162)
第9章集体协商与集体协议法………………………………(170)
9．1集体劳动关系…………………………………(170)
9．2集体谈判／协商立法……………………………(173)
9．3集体协议………………………………………(186)
9．4中国集体协议立法……………………………(192)
第10章社会合作协议………………………………………(200)
10．1社会合作协议概述…………………………(200)
10．2三方协商机制………………………………(202)
10．3 中国的三方协商机制………………………(204)
第四篇标 准
第1l章薪酬法………………………………………………(211)
11．1薪酬法概述…………………………………(211)
11．2薪酬法的主要内容…………………………(216)
11．3最低工资法…………………………………(226)
11．4员工福利计划………………………………(228)
11．5股票期权计划………………………………(232)
第12章劳动保护法…………………………………………(235)
12．1劳动安全与卫生法…………………………(235)
12．2劳动时间法…………………………………(241)
12．3特殊保护法…………………………………(245)
12．4职业伤害保障法……………………………(247)
第13章 劳动关系中的商业秘密……………………………(253)
13．1商业秘密概述………………………………(253)
13．2劳动合同与商业秘密………………………(256)
13．3竞业限制在劳动关系中的应用……………(257)
14．4保密义务与保密协议………………………(265)
第14章 国际劳动关系和国际劳工标准……………………(270)
14．1国际劳动关系………………………………(270)
14．2国际劳工标准概述…………………………(273)
附录国际劳工立法资料…………………………(281)
第五篇法 治
第15章劳动行政法…………………………………………(293)
15．1劳动行政……………………………………(293)
15．2劳动行政法…………………………………(294)
15．3劳动行政执法………………………………(300)
15．4劳动监察……………………………………(304)
15．5劳动行政复议与诉讼………………………(305)
15．6劳动行政监督………………………………(308)
第16章劳动诉讼法…………………………………………(310)
16．1争议与诉权…………………………………(310)
16．2劳动争议处理方式…………………………(313)
16．3劳动争议处理立法与国际经验……………(318)
16．4劳动诉讼原理………………………………(322)
16．5中国劳动争议处理法律制度………………(323)
总计332页