劳动法(普通高等教育“十五”国家级规划教材)
编号：23076
书名：劳动法(普通高等教育“十五”国家级规划教材)
作者：关怀 林嘉
出版社：中国人大
出版时间：2006-3-1
入库时间：2006-4-2
定价：29.8元
特价：25.33元，85折，省4.47元！
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目 录
第一编 总 论
第1章劳动法概述／3
第一节劳动法的概念／4
第二节劳动法的调整对象／5
第三节劳动法的渊源／8
第四节劳动法在法律体系中的地位及
与邻近法律部门的区分／11
第五节劳动法的基本原则／13
第六节劳动法的内容／16
第七节劳动法的作用／18
第八节《中华人民共和国劳动法》与劳
动法的关系／20
第九节《劳动法》的实施范围／21
第2章劳动法的产生与发展／23
第一节 古代调整劳动关系的法律与现代劳动法的产生／24
第二节 19世纪劳动法的发展／26
第三节20世纪前半期的劳动法／29
第四节20世纪后半期的劳动法／31
第3章国际劳动立法概述／35
第一节 国际劳动立法的产生和发展／36
第二节国际劳工组织／40 。
第三节 国际劳动立法的形式和内容／43
第四节 国际劳动立法与我国的关系／47
第4章我国劳动法简史／50
第一节20世纪初期我国的劳动立法运动和劳动法的产生／51
第二节南京国民政府的劳动立法／55
第三节革命根据地和解放区的劳动立法／57
第四节新中国成立后至党的十一届三中全会以前的劳动立法／62
第五节党的十一届三中全会以后至《中华人民共和国劳动法》颁布以
前的劳动立法／66
第六节《中华人民共和国劳动法》颁布以来的劳动立法／68
第5章劳动法律关系／73
第一节劳动法律关系概述／74
第二节劳动法律事实／77
第三节劳动法律关系的主体／80
第四节劳动法律关系的内容／87
第五节劳动法律关系的客体／95
第6章工会法与工会在调整劳动关系中的职权／97
第一节工会法的概念／98
第二节我国工会法的产生与发展／100
第三节工会法与劳动法的关系／103
第四节工会的性质和在国家政治、经济、社会生活
中的地位／104
第五节工会在调整劳动关系中的职权／107
第二编 劳动制度和劳动标准
第7章就业促进／115
第一节就业促进立法／116
第二节劳动就业概述／120
第三节劳动力市场／128
第四节就业服务体系／130
第8章劳动合同／138
第一节劳动合同概述／139
第二节劳动合同的订立和效力／146
第三节劳动合同的内容／153
第四节劳动合同的履行与变更／157
第五节劳动合同的解除／160
第六节劳动合同的终止与续订／166
第七节违反劳动合同的法律责任／167
渗第9章集体合同／170
第一节集体合同概述／171
第二节我国集体合同制度的产生、发展与作用／173
第三节集体谈判(或集体协商)概述／178
第四节集体合同的订立、生效、期限和内容／183’
第五节集体合同的效力／186
第六节集体合同的变更、解除和终止／189
第七节集体合同争议的处理／191
第10章工作时间和休息休假／194
—————————————————————————————————————一
第一节工作时间概述／195
第二节工作时间的种类／199
第三节休息时间／204
第四节 限制加班加点制度／207
第11章工资／211
——————————————————————————————————————————一
第一节工资立法概述／212
第二节工资的宏观调控／215
第三节基本工资制度／218
第四节最低工资制度／219
第五节工资形式／223
第六节特殊情况下的工资／225
第七节工资的法律保障／226
第12章劳动安全与卫生／230
——————————————————————————————————————一●
第一节劳动安全卫生法概述／23 1
第二节劳动安全技术规程／235
第三节劳动卫生规程／238
第四节劳动安全卫生管理制度／241
繁第13章女职工和未成年工特殊保护／254
————————————，————————————————————————————一一 ：
第一节女职工和未成年工特殊保护概述／255
第二节女职工特殊保护的内容／259
第三节未成年工特殊保护的内容／264
嚣!第14章职业培训／268
—————————————————————————————————————————一一 ●
第一节职业培训概述／269
第二节职业培训的分类与形式／273
第三节职业技能鉴定／279
第15章社会保险与福利／284
————————————————————————————————————————————————————————一
第一节社会保险的概念／285
第二节社会保险法的概念与作用／289
第三节社会保险法的原则／292
第四节社会保险法律关系／296
第五节社会保险的种类／297
第六节社会保险费用的筹集与发放／301
第七节职工福利／312
第16章劳动纪律和奖惩制度／316
—————————————————————————————————————————————————————————一一
第一节劳动纪律概述／317
第二节用人单位内部规章制度／319
第三节奖惩制度／324
第三编 劳动监督检查和劳动司法
第17章劳动监督检查／335
————————————————————————————————————————————————————————一
第一节劳动监督检查的概念和意义／336
第二节劳动监督检查机构和职责／341
第三节工会组织和人民群众的监督检查／347
第四节其他行政机关的监督检查／350
渗第18章劳动争议处理／353
—————————————————————————————————————————————————————————一
第一节劳动争议处理概述／354
第二节劳动争议的处理机构及基本原则／357
第三节劳动争议的调解／360
第四节劳动争议的仲裁／362
第五节劳动争议的审理／365
第19章违反劳动法的法律责任／370
第一节违反劳动法的法律责任概述／371
第二节违反劳动合同、集体合同的责任及其相关责任／377
第三节违反劳动基准的法律责任／381
第四节违反劳动行政管理规范的法律责任／387
参考书目／390
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