中华人民共和国劳动法(实用版)
编号：24856
书名：中华人民共和国劳动法(实用版)
作者：
出版社：中国法制
出版时间：2006-7-1
入库时间：2006-7-13
定价：5元
[图书内容简介]
《劳动法)是与百姓工作、就业息息相关的一部法律，是保
护劳动者权益的基本准则。我国现行有效的《劳动法》于1994
年7月5日公布，1995年1月1曰起施行。针对《劳动法》的具
体实施，劳动部颁布了《关于贯彻执行(中华人民共和国劳动、
法)若干问题的意见》、最高人民法院颁布了《最高人民法院关
于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》两个重要司法文
件。国务院为加强劳动保障的监督管理工作，更好的维护劳动者
的合法权益，于2004年11月1日颁布了《劳动保障监察条例》。
《劳动法》主要用于解决劳动者与用人单位之间可能发生的
以下纠纷：
劳动合同纠纷、事实劳动关系纠纷、劳动报酬纠纷、劳动福
利纠纷、集体合同纠纷、休息休假纠纷、离职退休纠纷、除名辞
退纠纷、社会保险纠纷、女职工和未成年工劳动权益纠纷等。
当发生劳动争议时，当事人可以通过两种方式解决：一是向
本单位劳动争议调解委员会申请调解；二是向劳动争议仲裁委员
会申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，再向法院提起诉讼，法院
会依据《劳动法》的规定作出裁判。
[图书目录]
中华人民共和国劳动法…………………………………………(1)
(1994年7月5日)
劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干
问题的意见…………………………………………………(24)
(1995年8月4日)
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问
题的解释……………………………………………………(45)
(2001年4月16日)
劳动保障监察条例……………………………………………(50)
(2004年11月1日)
实用附录：
劳动争议处理流程图 ………………………………………(60)
劳动诉讼流程示意图 ………………………………………(61)
本书共有61页