劳动纠纷处理依据小全书(常见纠纷处理依据小全书系列)
编号：28027
书名：劳动纠纷处理依据小全书(常见纠纷处理依据小全书系列)
作者：法规中心编
出版社：法律
出版时间：2007-1-1
入库时间：2007-2-14
定价：26元
[图书内容简介]
分类精致，收录全面国：全书分为综合、劳动就业、劳动合同、薪酬福利、劳动安全保护、劳动争议处理六大类，并根据纠纷性质细分诸多小类，如劳动合同解除纠纷、工资薪酬纠纷、社会保险纠纷、劳动争议仲裁、劳动争议诉讼等，在各项下均全面收录该类劳动纠纷常用法律依据，包括核心法律、相关法规规章、司法解释、业务文件、个案复函等。
实务指引，适用方便：本书除全面收录各种法律依据外，还特别加收了地方政策文件、典型案例、文书格式、流程图表等，制作了总目录、常用法规简目，编写了《劳动法》适用提要，对重点法律法规附加了条文主旨，大大增强了本书的实用性，可以让读者更加方便快捷地查找到各类法律依据，并有针对性地正确理解和适用。
动态增补，超值服务：对所有寄回《读者意见反馈表》（本收末页）的读者，免费提供一次法规增补材料（电子版）；同时可根据读者需求，提供不同资费标准的专业法规信息增补，帮助了解中国立法的最新动向。
[图书目录]
一、综合
二、劳动就业纠纷
1.就业服务纠纷
2.下岗再就业纠纷
三、劳动合同纠纷
1.劳动合同订立与实施纠纷
2.劳动合同解除纠纷
3.集体劳动合同纠纷
4.事实劳动关系争议
5.雇佣合同纠纷
四、薪酬福利纠纷
1.工资薪酬纠纷
2.工作时间纠纷
3.职工奖惩纠纷
4.社会保险纠纷
（1）综合
（2）养老保险纠纷
（3）医疗保险纠纷
（4）工伤保险纠纷
（5）失业保险纠纷
（6）生育保险纠纷
五、劳动安全保护纠纷
1.劳动安全纠纷
2.劳动保护纠纷
3.职业病防治纠纷
六、劳动争议处理
1.综合
2.劳动争议仲裁
3.劳动争议诉讼
本书共有499页