劳动法学(2007年修订版)(高等政法院校规划教材)
编号：28639
书名：劳动法学(2007年修订版)(高等政法院校规划教材)
作者：郭捷主编
出版社：政法大学
出版时间：2007-2-1
入库时间：2007-4-4
定价：27元
特价：22.95元，85折，省4.05元！
[图书内容简介]
本教材问世于]997年，1999年曾略作修改。迄今，又过去了近10年。
近lO年来，随着我国社会主义市场经济的深入发展， 国家的经济、政治、文
化和社会生活各个方面，都发生了深刻的变化。与此相一致，我国劳动关系
的运行曰趋市场化、 多样化、复杂化。适应劳动关系的发展变化， 劳动法制
建设得到了加强，劳动法律的基本框架体系已经形成， 劳动法学的研究成果
不断涌现。可以说，本教材的修改就是在上述背景下进行的。
本次修订同前版比较，是一次较全面的修订。首先，在内容深度上力求
拓掘。注意介绍了近年来我国劳动法学领域中研究的最新理论研究成果，包
括国际劳动法学研究的一些新动向， 目的在于引起读者对有关问题的进一步
思考．为此，在总论部分，强化了市场经济条件下应有的劳动法的观念和理
论的论述，使之弓]领全书；在分论部分，力图反映最新的劳动立法动态与立
法精神。其次，在章节结构和文字表述上作了一定调整。将全书17章调整为
]6章，增加了绪论、学习要点和阅读书目推介等。
[图书目录]
再版说明 1
绪论 1
第一章 劳动法概述 4
第一节 劳动法的概念及其调整对象 4
第二节 劳动法的理沦基础 12
第三节 劳动法的地位与作用 14
第四节 劳动法渊源及其体系架构 19
第二章 劳动法的产生与发展 24
第一节 劳动法的起源 24
第二节 外国劳动立法简况 26
第三节 中国劳动立法概况 30
第四节 国际劳动立法 38
第三章 劳动法的基本原则 46
第一节 劳动法基本原则的概念 46
筇二节 劳动法基本原则的内容 47
第三节 劳动法基本原则的不同观点 53
第四章 劳动法律关系 55
第一节 劳动法律关系概述 55
第二节 劳动法律关系的主体 57
第三节 劳动法律关系的内容 62
第四节 劳动法律关系的客体 69
第五节 劳动法律关系的产生、变更和消灭 70
第五章 附随劳动法津关系 73
第一节 附随劳动法律关系概述 73
第二节 劳动行政部广 74
第三节 劳动服务机构 77
第四节 劳动团体 85
第六章 促进就业制度 97
第一节 促进就业制度概述 97
第二节 劳动力市场 105
第三节 就业保障 111
第四节 就业服务 115
第七章 劳动合同 119
第一节 劳动合同概述 119
第二节 劳动合同的形式和内容 130
第二节 劳动合同的订立 140
第四节 劳动合同的法律效力 144
第五节 劳动合同的履行、变更与终止 148
第六节 劳动合同的解除 152
第八章 集体合同 163
第一节 集体合同概述 163
第二节 集体合同的订立和效力 172
第三节 集体合同的主要内容 180
第四节 集体合同的履行、变更、解除与终止 181
第五节 不当劳动行为 183
第九章 工作时间与休息时间制度 189
第一节 工作时间制度 189
第二节 休息时间制度 198
第三节 加班加点制度 201
第十章 工资制度 204
第一节 工资概述 204
第二节 最低工资制度 209
第三节 津贴和特殊情况下的工资支付 216
第四节 工资保障制度 218
第十一章 劳动安全卫生制度 221
第一节 劳动安全卫生制度概述 221
第二节 劳动安全卫生制度基本规定 228
第三节 劳动安全技术规定 236
第四节 劳动生产卫生规定 238
第五节 伤亡事故报告处理制度 241
第十二章 女职工和未成年工特殊保护 244
第一节 女职工和未成年工特殊保护概述 244
第二节 女职工特殊劳动保护 247
第三节 未成年工特殊劳动保护 255
第十三章 社会保险制度 260
第一节 社会保险制度概述 260
第二节 养老保险 265
第三节 失业保险 270
第四节 工伤保险 272
第五节 医疗、生育保险 277
第十四章 劳动争议处理概述 281
第一节 劳动争议处理概述 281
第二节 劳动争议处理的原则 286
第三节 劳动争议处理机构 288
第四节 劳动争议处理的程序 292
第五节 集体劳动争议的处理 299
第十五章 劳动保障监察制度 302
第一节 劳动保障监察制度概述 302
第二节 劳动保障监察制度的基本内容 306
第十六章 违反劳动法的责任 31 5
第一节 违反劳动法责任概述 31 5
第二节 违反劳动合同的法律责任 317
第三节 违反劳动纪律的法律责任 321
第四节 违反劳动基准法的法律责任 323
第五节 违反劳动行政管理的法律责任 329
阅读书目推介 333
主要参考书目 334
本书共有334页