劳动合同法办案手册(劳动合同法理解与适用丛书)
编号：30009
书名：劳动合同法办案手册(劳动合同法理解与适用丛书)
作者：中国法制出版社编
出版社：中国法制
出版时间：2007-7-1
入库时间：2007-7-23
定价：30元
[图书内容简介]
2007年6月29日，第十届全国人民代表大会常务委员会第二
十八次会议经过审议，通过了《中华人民共和国劳动合同法》，并
将于2008年1月1日正式实施。
《中华人民共和国劳动合同法》共8章98条，包括总则、劳动
合同的订立、劳动合同的履行和变更、劳动合同的解除和终止等内
容。劳动合同法对《劳动法》中劳动合同的内容进行更为具体和详
尽的规定，它的一些规定与《劳动法》相比也有改进、有变更、也
有进步。例如：《劳动法》对试用期没有明确要求， 《劳动合同法》
规定劳动合同期限在3个月以上，可以约定试用期。同一用人单位
与同一劳动者，只能约定一次试用期， 同时依据合同期限，将试用
期分为三级； 《劳动合同法》规定劳动力派遣单位与劳动者订立的
以劳动力派遣形式用工的劳动合同，除应当具备一般劳动合同的必
备条款以外，还应当载明接受单位和派遣期限、工作岗位等情况：
劳动力派遣单位应当与劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。
为帮助读者理解和适用劳动合同法，我们组织编写了这本《劳
动合同法办案手册)。本书将与劳动合同法规定内容相关的法律、
行政法规、部门规章、司法解释及一些重要的规范性文件加以归类
整理， 以《中华人民共和国劳动合同法)及草案说明等文件为主
干，在基本保持劳动合同法立法逻辑结构的基础上，综合吸纳相关
规定，突出劳动合同法条文的适用性，便于读者学习和查阅。
由于时间仓促和编者水平的限制，疏漏之处难免，敬请批评指
正!
[图书目录]
中华人民共和国劳动合同法………………………………………(1)
(2007年6月29日)
关于《中华人民共和国劳动合同法(草案))
的说明 ………………………………………………………(17)
(2005年12月24日) 全国人大法律委员会关于《中华人民共和国劳
动合同法(草案)}修改情况的汇报…………………………(22)
(2006年12月24曰)
全国人大法律委员会关于《中华人民共和国劳
动合同法(草案二次审议稿)}修改情况的汇
报………………………………………………………………(30)
(2007年4月24日)
全国人大法律委员会关于{中华人民共和国劳
动合同法(草案三次审议稿)}审议结果的报告……………(34)
(2007年6月24日)
第一章 劳动合同法的一般规定
第二章 劳动合同的订立
第三章 劳动合同的履行和变更
第四章 劳动合同的解除和终止
第五章 特别规定
第六章 监督检查
第七章 附则
本书共有467页