劳动争议处理实务(劳动合同法系列丛书)
编号：30359
书名：劳动争议处理实务(劳动合同法系列丛书)
作者：李平安著
出版社：中国检察
出版时间：2007-8-1
入库时间：2007-8-21
定价：48元
[图书内容简介]
本书以我国各项具体劳动争议制度为主线，结合最新出台的《劳动合同法》，采用一般介绍，重点剖析和案例评析的写作模式，解读研究了我国现行劳动争议立法和实务操作方面的各种热点和难点问题，是劳动争议实务工作者和当事人的操作指南。
[图书目录]
出版前言
编写说明
第一编 劳动争议概论
第一章 劳动争议概述………………………………………………………(3)
第一节 劳动争议的概念、要素、特征…………………………………(3)
一、劳动争议概念的界定………………………………………………(3)
二、劳动争议的构成要素………………………………………………(5)
三、劳动争议的特征……………………………………………………(10)
第二节 劳动争议产生的原因、种类及与其他争议的区别………………(12)
一、劳动争议产生的原因………………………………………………(12)
二、劳动争议的种类……………………………………………………(15)
三、劳动争议与其他争议的区别………………………………………(18)
第二章 劳动争议处理制度概述……………………………………………(21)
第一节 劳动争议处理制度的历史考察…………………………………(21)
一、新中国成立前的劳动争议处理制度………………………………(21)
二、新中国成立后的劳动争议处理制度………………………………(22)
三、劳动仲裁和审判制度的历史演变…………………………………(24)
第二节 我国现行劳动争议处理制度……………………………………(26)
一、劳动争议处理制度的概念…………………………………………(26)
二、劳动争议处理制度的特点…………………………………………(27)
三、劳动争议处理机构…………………………………………………(28)
四、劳动争议处理程序…………………………………………………(29)
第三节 劳动争议处理的原则……………………………………………(31)
一、合法原则……………………………………………………………(31)
二、公正原则……………………………………………………………(32)
三、及时处理原则………………………………………………………(32)
四、调解原则……………………………………………………………(33)
第三章 劳动争议处理的法律依据和法律适用……………………………(34)
第一节 劳动争议处理的法律依据………………………………………(34)
一、劳动争议处理的实体性规范………………………………………(34)
二、劳动争议处理的程序性法律规范…………………………………(38)
第二节 劳动争议处理的法律适用………………………………………(39)
一、劳动争议处理的法律适用的概念和特点…………………………(39)
二、劳动争议处理的法律适用原则……………………………………(40)
三、劳动争议处理中的法律适用冲突及其选择适用规则 ………………(41)
四、劳动合同、集体合同、用人单位规章制度的法律适用…………(42)
第二编 劳动争议仲裁和诉讼
第四章 劳动争议仲裁概述…………………………………………………(51)
第一节 劳动争议仲裁的概念、特征及与其他制度的区别………………(51)
一、劳动争议仲裁的概念………………………………………………(51)
二、劳动争议仲裁的特征………………………………………………(52)
三、劳动争议仲裁制度与其他制度的区别……………………………(53)
第二节 劳动争议仲裁的原则……………………………………………(55)
一、劳动争议仲裁的基本原则…………………………………………(55)
二、劳动争议仲裁的特有原则…………………………………………(56)
第三节 劳动争议仲裁组织和程序………………………………………(60)
一、劳动争议仲裁委员会………………………………………………(60)
二、劳动争议仲裁委员会办事机构……………………………………(62)
三、劳动争议仲裁庭……………………………………………………(63)
四、仲裁开庭审理程序…………………………………………………(05)
五、仲裁调解程序………………………………………………………(66)
六、仲裁特别审理程序…………………………………………………(68)
第四节 劳动争议仲裁申请期间…………………………………………(69)
一、劳动争议仲裁申请期间制度的历史沿革…………………………(69)
二、劳动争议仲裁申请期间的性质……………………………………(70)
三、劳动争议仲裁申请期间的起算……………………………………(71)
四、劳动争议仲裁申请期间的经过……………………………………(75)
五、劳动争议仲裁申诉时效与民法通则一般诉讼时效的关系 ……(78)
六、仲裁申请期间争议的处理 ………………………………………(79)
第五章 劳动争议诉讼概述 ………………………………………………(83)
第一节 劳动争议诉讼的概念、特点、原则 …………………………(83)
一、劳动争议诉讼的概念 ……………………………………………(83)
二、劳动争议诉讼的特点 ……………………………………………(83)
三、劳动争议诉讼的基本原则 ………………………………………(84)
四、劳动争议诉讼制度与其他相关诉讼制度的区别 ………………(86)
第二节 劳动争议诉讼程序 ……………………………………………(89)
一、第一审普通程序 …………………………………………………(89)
二、第二审程序 ………………………………………………………(94)
三、审判监督程序 ……………………………………………………(97)
第三节 劳动争议案件的执行 …………………………………………(99)
一、劳动争议案件执行的概念和特点 ………………………………(99)
二、劳动争议案件的执行根据、执行管辖、执行措施 ……………(100)
三、劳动争议案件的执行中止、执行和解、执行终结 ……………(106)
第六章 劳动争议仲裁和诉讼中的受理管辖 ……………………………(108)
第一节 劳动争议仲裁的受案范围和管辖 ……………………………(108)
一、劳动争议仲裁的受案范围 ………………………………………(108)
二、劳动争议仲裁的管辖 ……………………………………………(111)
三、劳动争议仲裁的申请与受理 ……………………………………(112)
第二节 劳动争议诉讼的受案范围……………………………………(114)
一、 已经历劳动仲裁程序的劳动争议案件 …………………………(114)
二、司法解释扩大的受理范围 ………………………………………(115)
三、非劳动争议的界定 ………………………………………………(130)
第三节 劳动争议诉讼的管辖…………………………………………(139)
一、劳动争议诉讼管辖的分类 ………………………………………(140)
二、劳动争议诉讼的级别管辖 ………………………………………(140)
三、劳动争议诉讼的地域管辖 ………………………………………(141)
四、劳动争议诉讼的裁定管辖 ………………………………………(142)
五、劳动争议诉讼的起诉和受理 ……………………………………(145)
第七章 劳动争议仲裁和诉讼当事人 ……………………………………(149)
第一节 劳动争议仲裁参加人 …………………………………………(149)
一、劳动争议仲裁当事人 ……………………………………………(149)
二、劳动争议仲裁共同当事人 ………………………………………(152)
三、劳动争议仲裁第三人 ……………………………………………(154)
四、劳动争议仲裁代理人 ……………………………………………(155)
第二节 劳动争议诉讼的当事人 ………………………………………(157)
一、劳动争议诉讼当事人 ……………………………………………(157)
二、诉讼代表人 ………………………………………………………(168)
三、诉讼代理人 ………………………………………………………(168)
第三节 劳动争议仲裁和诉讼的反诉 …………………………………(170)
一、反诉的定义及特征 ………………………………………………(170)
二、反诉的作用 ………………………………………………………(170)
三、反诉的提起 ………………………………………………………(170)
第八章 劳动争议仲裁和诉讼中的证据 …………………………………(174)
第一节 劳动争议证据的概念与法律特征 ……………………………(174)
一、劳动争议证据的概念 ……………………………………………(174)
二、劳动争议证据的法律特征 ………………………………………(174)
第二节 劳动争议证据的种类 …………………………………………(176)
一、书证、物证、视听资料、证人证言 ……………………………(176)
二、当事人陈述、鉴定结论、勘验笔录 ……………………………(179)
第三节 劳动争议仲裁与诉讼中的证明 ………………………………(180)
一、劳动争议仲裁与诉讼中的证明对象 ……………………………(180)
二、劳动争议仲裁与诉讼中的举证责任 ……………………………(181)
第四节 仲裁机构或人民法院对证据的收集、审查和保全 …………(185)
一、仲裁机构或人民法院对证据的收集 ……………………………(185)
二、仲裁机构或人民法院对证据的审查 ……………………………(186)
三、仲裁机构或人民法院对证据的保全 ……………………………(187)
第九章 劳动争议诉讼财产保全和仲裁部分裁决 ………………………(189)
第一节 劳动争议诉讼财产保全 ………………………………………(189)
一、诉讼财产保全的概念 ……………………………………………(189)
二、诉讼财产保全的制度目的 ………………………………………(190)
第二节 劳动争议仲裁的部分裁决 ……………………………………(191)
一、劳动争议仲裁部分裁决的概念 …………………………………(19l)
二、劳动争议仲裁部分裁决的特点 …………………………………(191)
第三编 劳动争议处理
第十章 劳动合同争议的处理 ……………………………………………(199)
第一节 劳动合同概述 …………………………………………………(199、
一、劳动合同的概念及特征 …………………………………………(199)
二、劳动合同的内容 …………………………………………………(200)
三、劳动合同与劳务合同、雇佣合同的区别 ……………………… (204)
第二节 签订、变更劳动合同争议 ……………………………………(214)
一、签订劳动合同的法律规定 ………………………………………(214)
二、事实劳动关系争议 ………………………………………………(217)
三、签订无固定期限劳动合同争议 …………………………………(228、
四、变更劳动合同争议 ………………………………………………(230)
第三节 无效劳动合同争议 ……………………………………………(234)
一、无效劳动合同的概念 ……………………………………………(234)
二、无效劳动合同的认定 …………………………………………(235)
第四节 劳动合同的解除 ………………………………………………(245)
一、劳动合同解除的概念 ……………………………………………(245)
二、劳动合同单方解除的法律内涵 …………………………………(246)
三、劳动合同单方解除的法律条件 …………………………………(247)
四、劳动合同单方解除的法律适用 …………………………………(249)
五、劳动合同单方解除实践中存在的问题 …………………………(254)
六、违纪、辞退解除劳动合同 ………………………………………(262)
七、解除劳动合同经济补偿 …………………………………………(269)
八、劳动合同解除后的附属义务 ……………………………………(273)
第五节 劳动合同的终止 ………………………………………………(281)
一、劳动合同终止的概念 ……………………………………………(281)
二、我国现行劳动合同终止制度概况 ………………………………(281)
三、我国现行劳动合同终止制度的弊端 ……………………………(283)
四、劳动合同终止与解除的关系 …………………………………… (288)
第十一章 工作时间和休息休假争议的处理 ……………………………(300)
第一节 工作时间概述 …………………………………………………(300)
一、工作时间的概念 …………………………………………………(300)
二、工作时间的类型 …………………………………………………(300)
三、工作时间与休息时间的区分 ……………………………………(304)
第二节 休息休假权概述 ………………………………………………(305)
一、休息休假的概念 …………………………………………………(305)
二、休息休假的种类 …………………………………………………(306)
第三节 侵害劳动者休息休假权行为的认定及赔偿 …………………(308)
一、侵害劳动者休息休假权行为的界定 ……………………………(308)
二、侵害劳动者休息休假权行为的认定 ……………………………(310)
三、侵害劳动者休息休假权的赔偿 …………………………………(319)
第十二章 工资争议的处理 ………………………………………………(326)
第一节 工资法律制度概述 ……………………………………………(326)
一、工资的概念 ………………………………………………………(326)
二、工资的构成形式 …………………………………………………(327)
三、工资决定机制与工资分配原则 …………………………………(329)
四、最低工资制度 ……………………………………………………(337)
第二节 工资支付保障 …………………………………………………(341)
一、工资支付保障 ……………………………………………………(341)
二、用人单位的工资续付义务 ………………………………………(346)
第三节 侵害劳动者劳动报酬权行为的认定及赔偿 …………………(352)
一、侵害劳动者劳动报酬权行为的界定 ……………………………(352)
二、侵害劳动者劳动报酬权行为的认定 ……………………………(354)
三、侵害劳动者劳动报酬权的赔偿 …………………………………(365)
第十三章 女职工和未成年工特殊保护的处理 …………………………(373)
第一节 女职工和未成年工特殊保护概述 ……………………………(373)
一、女职工特殊保护的概念和法律特征 ……………………………(373)
二、女职工特殊保护的法律规定 ……………………………………(373)
三、未成年工特殊保护的概念和法律特征 …………………………(380)
四、未成年工特殊保护的法律规定 …………………………………(383)
第二节 女职工和未成年工特殊劳动保护侵权行为的认定与赔偿……(388)
一、女职工和未成年工特殊劳动保护侵权行为的认定 ……………(388)
二、侵害劳动保护权行为的赔偿内容 ……………………………………(390)
三、侵害劳动保护权行为的赔偿途径和方法 ………………………(390)
第十四章 职业培训争议的处理 …………………………………………(394)
第一节 职业培训概述 …………………………………………………(394)
一、职业培训的概念 …………………………………………………(394)
二、职业培训的种类 …………………………………………………(394)
三、职业技能的认定 …………………………………………………(398)
第二节 侵害职业培训权行为的认定及赔偿 …………………………(399)
一、侵害职业培训权的认定 …………………………………………(399)
二、侵害职业培训权的赔偿 …………………………………………(401)
第十五章 社会保险和社会福利争议的处理 ……………………………(407)
第一节 社会保险和社会福利概述……………………………………(407)
一、社会保险和社会福利权的概念 …………………………………(407)
二、社会保险和社会福利的立法概况和基本原则 …………………(409)
第二节 养老保险争议的法律处理 ……………………………………(413)
一、养老保险的基本概念 ……………………………………………(413)
二、退休养老保险的法律规定 ……………………………………………(421)
三、退职的规定 ………………………………………………………(424)
四、养老保险争议的法律处理 ………………………………………(424)
第三节 医疗保险争议的法律处理 ……………………………………(433)
一、医疗保险的概念 …………………………………………………(433)
二、基本医疗保险的强制缴纳和属地管理原则 ……………………(434)
三、基本医疗保险的缴费比例 ………………………………………(434)
四、统筹基金和个人账户的划分及使用 ……………………………(434)
五、医疗费的支付 ……………………………………………………(435)
六、医疗保险争议的法律处理 ………………………………………(437)
第四节 工伤保险争议的法律处理 ……………………………………(443)
一、工伤保险的概念 …………………………………………………(443)
二、工伤保险的适用范围及缴费原则 ……………………………… (443)
三、工伤的认定 ………………………………………………………(444)
四、伤残程度的鉴定 …………………………………………………(456)
五、工伤保险待遇 ……………………………………………………(458)
六、因工死亡的待遇 …………………………………………………(460)
七、出境人员的工伤保险 ……………………………………………(460)
八、非法使用童工的伤、亡待遇 ……………………………………(460)
九、工伤保险争议的处理 ……………………………………………(461)
第五节 生育保险待遇 …………………………………………………(473)
一、生育保险的概念和特征 …………………………………………(473)
二、生育保险的缴费 …………………………………………………(474)
三、享受生育保险的条件及待遇 ……………………………………(474)
四、生育保险待遇的申领 ……………………………………………(475)
第六节 失业保险待遇 …………………………………………………(476)
一、失业保险的概念 …………………………………………………(476)
二、失业保险的适用范围 ……………………………………………(476)
三、失业保险的缴费比例 ……………………………………………(477)
四、享受失业保险的条件 ……………………………………………(477)
五、失业保险待遇及其标准 …………………………………………(478)
参考文献 ……………………………………………………………………(484)