劳动和社会保障法(高等学校法学精品教材系列)
编号：30996
书名：劳动和社会保障法(高等学校法学精品教材系列)
作者：李炳安主编
出版社：厦门大学
出版时间：2007-8-1
入库时间：2007-9-27
定价：37元
特价：31.45元，85折，省5.55元！
[图书内容简介]
劳动和社会保障法是一门最新的法学核心课程，它的研究越来越受到国
家和社会的重视。在当前，随着市场经济体制的逐步确立，建立在计划经济体
制下、以劳动者为主体所构建的社会经济结构已经结束，行政化的劳动关系已
为新型的、市场化的劳动关系所取代，劳动权益保障的方式和范围都发生了重
大的变化。因此，加强对社会主义市场经济条件下的劳动关系特点研究，建
立、健全适应社会主义市场经济体制的劳动与社会保障法体系，维护劳动者的
合法权益’为改革开放提供稳定和和谐的社会环境，是目前我国劳动与社会保
障法学研究的重要任务。
本书既积极吸收最新的理论研究成果，又非常关注最新的立法、司法动
态’以此来阐述劳动与社会保障法的基本原理和主要制度。在注重基础知识
的完整性和准确性的同时，还特别强调理论联系实际，启发学生独立思考，培
养分析问题解决问题的能力。
现行《中华人民共和国劳动法》自1994年颁行以来，尽管法典本身一直未
做修改，但是，国家随着经济的发展和社会的进步陆续制定了一些相关的法
律、法规，如：全国人大常委会随后相继通过了《工会法》、《职业病防治法》、《安
全生产法》、《民办教育促进法》、《职业病防治法》等法律性文件；国务院颁布了
《失业保险条例》、《工伤保险条例》、《禁止使用童工规定(修订)》、《全国年节及
纪念日放假办法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》、《中外合作办学条
例》等行政法规；劳动保障部也先后颁布了《工资集体协商试行办法》、《劳动力
市场管理规定》等十多件部门规章，内容涉及劳动者劳动权的各个方面。这些
制度体系既是我们学习的参考，也是本书编写所涉相关知识的依据。值得一
提的是，最新通过的《劳动合同法》的一些先进的立法理念和制度也为本书所
吸收。
最高人民法院制定了一系列有关劳动争议处理的司法解释，例如《最高人
民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》、《关于审
理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》、《关于审理劳动争议案件适
用法律若干问题的解释(二)》等，较好地弥补了劳动争议处理过程中的一些缺
漏和不足，最大程度地保护劳动者在劳动争议处理过程中依法享有的权益，这
些也是本书的指导和参考。
本书还非常关注国际劳工公约，尤其是我国已经承认和批准了的国际劳
工公约，如1990年批准的《男女工人同工同酬公约》(1951年第100号公约)、
1994年批准的《关于作业场所安全使用化学品公约》(1990年第17。号公约)、
1997年批准的《就业政策公约》(1964年第122号公约)、1998年批准的《最低
就业年龄公约》(1973年第138号公约)、2001年批准的《劳动行政管理公约》
(1978年第150号公约)、2001年批准的《建筑业安全卫生公约》(1988年第
167号公约)、2005年批准的《歧视(就业和职业)公约》(1958年第11号公
约)等。
[图书目录]
总序
前宫
第一编 劳动法的理论与劳动法律制度
第一章 劳动权的基本理论…………………………………………………(3)
第一节 劳动权产生的思想渊源和理论基础…………………………(3)
第二节 劳动权的性质、内容…………………………………………(11)
第三节 劳动权的价值………………………………………………(19)
第二章 劳动法的产生和发展……………………………………………(23)
第一节 国外劳动法的发展与现状…………………………………(23)
第二节 中国劳动法的产生与发展…………………………………(34)
第三节 国际劳工立法的发展历程…………………………………(43)
第三章 劳动法概述………………………………………………………(53)
第一节 劳动法的概念和调整对象…………………………………(53)
第二节 劳动法的基本原则…………………………………………(68)
第三节 劳动法的渊源与体系………………………………………(73)
第四章 劳动法律关系……………………………………………………(78)
第一节 劳动法律关系概述…………………………………………(78)
第二节 劳动法律关系的要素………………………………………(80)
第三节 劳动法律关系的产生、变更和消灭…………………………(84)
第四节 附随劳动法律关系…………………………………………(87)
第五章 劳动合同法律制度………………………………………………(90)
第一节 劳动合同概述………………………………………………(90)
第二节 劳动合同的订立和续订……………………………………(101)
第三节 劳动合同的履行、变更和中止……………………………(108)
第四节 劳动合同的解除和终止……………………………………(112)
第六章 集体合同法律制度………………………………………………(120)
第一节 集体合同概述………………………………………………(120)
第二节 集体协商制度………………………………………………(125)
第三节 集体合同的效力……………………………………………(132)
第四节 不当劳动行为………………………………………………(135)
第七章 工会与职工参与…………………………………………………(144)
第一节 工会制度……………………………………………………(144)
第二节 职工参与制度概述…………………………………………(151)
第三节 职工持股制度………………………………………………(154)
第八章 工作时间和休息休假制度………………………………………(166)
第一节 工作时间制度………………………………………………(166)
第二节 休息休假制度………………………………………………(175)
第三节 限制加班加点制度…………………………………………(182)
第九章 工资法律制度……………………………………………………(188)
第一节 工资概述……………………………………………………(188)
第二节 工资的形式与类型…………………………………………(195)
第三节 工资支付保障………………………………………………(202)
第四节 最低工资制度………………………………………………(214)
第十章 劳动安全卫生法律制度…………………………………………(224)
第一节 工业风险与劳动保护………………………………………(224)
第二节 劳动安全技术规程…………………………………………(233)
第三节 劳动卫生与职业病的防治…………………………………(236)
第四节 女职工和未成年工的特殊保护……………………………(240)
第十一章 劳动就业法律制度……………………………………………(247)
第一节 劳动就业概述………………………………………………(247)
第二节 劳动力市场管理……………………………………………(255)
第三节 劳动就业服务………………………………………………(261)
第四节 特殊群体就业保障…………………………………………(267)
第十二章 国际劳工标准…………………………………………………(271)
第一节 国际劳工标准………………………………………………(271)
第二节 与世界贸易组织相关的社会条款…………………………(283)
第三节 社会责任标准SA8000……………………………………(291)
第二编 社会保障法理论与社会保障法律制度
第十三章 社会保障法概述………………………………………………(301)
第一节 社会保障与社会保障法……………………………………(301)
第二节 社会保障法的理念与基本原则……………………………(310)
第十四章 失业保险法律制度……………………………………………(315)
第一节 失业保险概述………………………………………………(315)
第二节 失业保险的对象和范围……………………………………(321)
第三节 失业保险基金的筹集与管理………………………………(326)
第四节 失业保险基金的发放………………………………………(330)
第十五章 工伤保险制度…………………………………………………(333)
第一节 工伤保险概述………………………………………………(333)
第二节 工伤的范围…………………………………………………(337)
第三节 工伤保险基金………………………………………………(341)
第四节 工伤保险待遇………………………………………………(343)
第十六章 医疗保险法律制度……………………………………………(348)
第一节 医疗保险概述………………………………………………(348)
第二节 基本医疗保险基金…………………………………………(354)
第三节 基本医疗保险待遇………………………………………(359)
第十七章 生育保险法律制度……………………………………………(362)
第一节 生育保险概述………………………………………………(362)
第二节 生育保险基金………………………………………………(368)
第三节 生育保险待遇………………………………………………(372)
第十八章 养老保险制度…………………………………………………(375)
第一节 养老保险概述………………………………………………(375)
第二节 养老保险基金的募集和管理………………………………(381)
第三节 养老保险金的发放…………………………………………(386)
第十九章 社会福利和社会救济法律制度………………………………(389)
第一节 社会福利制度………………………………………………(389)
第二节 社会救济制度………………………………………………(393)
第三编 劳动争议处理与劳动监察
第二十章 劳动争议处理…………………………………………………(399)
第一节 劳动争议处理概述…………………………………………(399)
第二节 劳动争议的调解……………………………………………(414)
第三节 劳动争议的仲裁……………………………………………(418)
第四节 劳动争议的诉讼……………………………………………(433)
第二十一章 劳动监督、监察制度………………………………………(441)
第一节 劳动监督、监察制度概述…………………………………(441)
第二节 劳动监督制度………………………………………………(442)
第三节 劳动监察制度………………………………………………(447)
第四节 劳动监督、监察的法律责任………………………………(454)
第二十二章 劳动保障行政复议与行政诉讼……………………………(460)
第一节 劳动保障行政复议…………………………………………(460)
第二节 劳动保障行政诉讼…………………………………………(465)
本书共有465页