劳动合同法及实施条例一本通(新法律一本通)
编号：36320
书名：劳动合同法及实施条例一本通(新法律一本通)
作者：法制出版社
出版社：中国法制
出版时间：2008-10-1
入库时间：2008-10-14
定价：28元
[图书内容简介]
法律一本通系列丛书自2005年出版以来，以其科学的体例、实用的内容深受广大读者的欢迎与认可，到目前为止，全套丛书已销售逾50万册。新版系列希望能够继续为读者学习法律、适用法律提供有益的帮助。
改版后的一本通在继承原有体例的基础上进一步丰富其内容，主要特点如下：
1．丛书仍以主体法条为序，逐条穿插相关联的法律、行政法规、重要的部门规章和司法解释，并在相关规定前总结出所附相关规定的主要内容，方便读者查阅。
2．最新添加强大的按拼音排序的主题检索，便于读者快速查找到需要的法律规定。
3．法条注释和疑难术语脚注并用，辅之以日常生活中生动的小例子，以利于读者更好地理解法律。
丛书修订再版后选编的法律法规和其他规范性文件均为最新有效。
编 者
2008年10月
[图书目录]
主题快速检索.........................................................1
第一章总 则..........................................1
第一条【立法目的】..........................................1
第二条【主体适用范围】.................................2
第三条【合同订立原则】.................................13
第四条【用人单位规章制度】...........................15
第五条【协调劳动关系的三方机制】...............2l
第六条【集体协商机制】.................................27
第二章劳动合同的订立..............................32
第七条【劳动关系建立】.................................32
第八条【告知和说明义务】..............................36
第九条【招工禁止行为】．.................................37
第十条 【书面劳动合同】....................................40
第十一条【劳动报酬不明确】.................................44
第十二条【劳动合同期限】.................................
第十六条 【劳动合同生效】..............................52
第十七条【劳动合同的条款】...........................52
第十八条【劳动合同条款不明确】..................58
第十九条【试用期】....................................58
第二十条【试用期工资】.................................··61
第二十一条 【试用期内解除劳动合同】...............65
第二十二条【服务期】...........................66
第二十三条 【商业秘密及竞业限制】..................75
第二十四条【竞业限制适用范围和期限】...............84
第二十五条【违约金】.......................................86
第二十六条【劳动合同无效】..............................87
第二十七条【劳动合同部分无效】........................91
第二十八条 【劳动合同无效后报酬支付】...............91
第三章劳动合同的履行和变更...........................92
第二十九条【全面履行义务】．..............................92
第三十条【支付令】-.................................93
第三十一条【加班】.......................................119
第三十二条【拒绝劳动】.................................132
第三十三条【劳动合同主体变更】.....................137
第三十四条【劳动合同主体合并和分立】...............138
第三十五条【协商变更劳动合同】........................139
第四章劳动合同的解除和终11：.....................140
第三十六条【协商解除劳动合同】........................140
第三十七条 【劳动者单方同提前通知解除劳动合
同】.............................................144
第三十八条【劳动者单方随时解除劳动合同】......147
第三十九条f用人单位单方随时解除劳动合同】......149
第四十条【用人单位单方提前通知解除劳动合同】-158
第四十一条【经济性裁员】...........................16l
第四十二条 【用人单位解除劳动合同限制】.........165
第四十三条【用人单位单方解除劳动合同工会监
督】.............................................176
第四十四条【劳动合同终止】..............................177
第四十五条 【劳动合同的续延】...........................179
第四十六条【支付经济补偿】...........................182
第四十七条【经济补偿支付标准l........................189
第四十八条【继续履行劳动合同l........................194
第四十九条【社会保险跨地区转移】.....................196
第五十条【关系转移和工作交接】.....................204
第五章特别规定..........................................208
第一节集体合同....................................208
第五十一条【集体合同签订的程序】...............208
第五十二条【专项集体合同】........................223
第五十三条【行业性和区域性集体合同】...............228
第五十四条【集体合同的报送和生效】..................23l
第五十五条【集体合同的劳动标准】.....................232
第五十六条【集体合同纠纷和法律救济】............234
第二节劳务派遣..........................................235
第五十七条【劳务派遣单位设立条件】...............235
第五十八条【劳务派遣单位与劳动者的关系】......-239
第五十九条【劳务派遣协议】..................240