漫画劳动维权
编号：37093
书名：漫画劳动维权
作者：张飞
出版社：法律
出版时间：2008-9-1
入库时间：2008-11-18
定价：28元
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第一章 劳动合同的订立
01 履行劳动义务，就有事实劳动关系
02 连续两次以上订立固定期限劳动合同，就可以签订无固定期限劳动合同Ⅱ马？
03 固定期限劳动合同，可以直接变更为无固定期限的吗？
04 员工提出续签无固定期限劳动合同，用人单位是不是必须同意？
05 连续二次订立固定期限劳动合同到期，用人单位能否终止劳动合同不再续签？
06 用工满1年不签书面劳动合同，视为已订立无固定期限劳动合同的，用人单位是否免除订立书面劳动合同的
义务？
07 劳动合同的内容有哪些？哪些条款是必备的？
08 职介所提供虚假信息须赔偿
09 炒老板鱿鱼不必支付违约金
10 劳动者违反培训协议，违约金应如何计算？
11 劳动合同约定的服务期限可以违反吗？
12 什么情形下用人单位可与劳动者约定服务期？劳动者违反服务期约定的，该如何承担违约责任？
13 服务期限长于劳动合同期限，合同到期劳动者不续签应否承担违约责任？
14 单位要求竞业禁止期为5年，是否合理？
15 竞业限制协议和保密协议是不是一回事？
16 竞业禁止应包括哪些条款？
17 只要双方自愿就可以约定违约金吗？
18 哪些劳动合同是无效的？
19 劳动合同能否约定“用人单位有权根据生产经营及劳动者的各种情况调整其工作岗位和工资，劳动者必须服从”？
20 伪造文凭丢工作
第二章 试用期
21 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
22 试用期已过，公司不能以员工试用期内不符合录用条件为由解除劳动合同
23 试用期内辞职不必承担培训费
24 试用员工也有权享受医疗期
25 试用期内用人单位可随时解除劳动合同吗？
26 劳动者在试用期内解除合同应提前三日通知
27 最低工资标准是否适用于试用期工人
……
第三章 劳动合同的履行和变更
第四章 劳动合同的解除和终止
第五章 集体合同劳务派遣非全日制用工
第六章 社会保险
第七章 劳动争议
第八章 劳动合同书样本
第九章 劳动争议文书
附录