无功受禄:审视美国高管薪酬制度
编号：40173
书名：无功受禄:审视美国高管薪酬制度
作者：[美]伯切克等著
出版社：法律
出版时间：2009-6-1
入库时间：2009-7-8
定价：35元
[图书内容简介]
本书讨论了如下几个主题：高管薪酬的重要性、董事会与高管如何谈判、权力与薪酬的关系、高管薪酬的各种“伪装”形式、高管薪酬如何偏离绩效以致丧失激励，以及未来如何改进高管薪酬的解决办法。
[图书目录]
前言
引言
第一部分：通行观点及局限性
1.通行观点
2.董事会在进行公平交易吗？
3.股东有限的干预权
4.市场力量的局限性
第二部分：管理层权力和薪酬
5.管理层权力理论
6.管理层权力和薪酬的关系
7.高管离职时的影响力
8.退休待遇
9.高管贷款
第三部分：薪酬和业绩脱钩
10．非股权薪酬
11．传统期权中的意外之财
12．传统期权支持者的借口
13．再论股权薪酬中的意外之财
14．变现股权激励的自由
第四部分：前瞻
15．改善高管薪酬
16．改善公司治理注释参考书目索引
注释
本书共241页