香港特区公共管理模式研究/教育部人文社会科学重点研究基地重大项目成果丛书
编号：40326
书名：香港特区公共管理模式研究/教育部人文社会科学重点研究基地重大项目成果丛书
作者：陈瑞莲，汪永成著
出版社：中国社科
出版时间：2009-5-1
入库时间：2009-7-21
定价：42元
[图书内容简介]
在本书的研究中，我们比较重视以下研究方法的运用。
一是文本分析研究法。根据当代法国著名哲学家保罗·利科的理解，所谓文本就是通过书写固定下来的任何话语。在研究过程中，本书比较全面地分析解读香港公共管理方面官方权威的文本，特别是《基本法》、回归以来行政长官的历年《施政报告》和财政司司长的财政预算案等。
二是历史比较分析法。在分析香港特区的公共管理模式时，本书不仅注重将所研究的问题放到特定历史条件下加以分析，也比较注重对研究对象历史发展脉络的探讨，以期理解这一公共管理模式的特殊历史背景、现实特点和演变方向。
三是个案实证研究。无论是在公共管理的决策、执行、监督的过程研究中，还是在趋势研究中，本书都比较重视通过比较全面的个案分析来说明问题。这也是对文本分析研究法的一个有益补充。
[图书目录]
第一篇 香港特区政府公共管理体制及其改革
第一章 香港特区政府的公共管理体制
第一节 回归前香港的政府公共管理体制
一 回归前香港政府公共管理体制的构成
二 港英政府公共管理主体之间的关系
三 回归前香港政府公共管理体制的主要特点
第二节 《基本法》对香港特区政府公共管理体制的设计
一 香港特区政府公共管理体制的主要构件
二 特区政府公共管理主体之间的关系
三 回归前后香港政府公共管理体制的变化
第三节 特区政府公共管理体制的基本特征
一 一国主权下的高度自治性
二 逐步提高的民主性
三 相对弱化的行政主导性
四 实质强化了的司法独立性
五 行政层级的单一性
第四节 特区政府公共管理体制的运作
一 中央政府与香港特区政府关系方面
二 行政与立法关系方面
三 行政系统内部的运作
四 政府与政党关系方面
五 政府与社会的关系方面
六 行政与司法关系方面
第二章 香港特区行政组织系统与咨询系统的改革
第一节 特区行政组织系统的调整
一 1999年底的行政组织系统调整：市政服务架构的重组
二 2000年的行政组织系统调整：工商局架构的改组
三 2002年的行政组织系统调整：政策局的合并
第二节 特区行政咨询系统的改革
一 特区行政咨询制度的改革
二 特区行政咨询系统的发展
第三节 区域咨询组织——区议会功能的加强
一 特区政府加强区议会角色和功能的背景
二 2001年以来特区政府加强区议会角色的措施
第三章 香港特区公务员制度的改革与高官问责制的推行
第一节 特区公务员制度的改革
一 回归以前香港公务员制度的基本特点
二 特区公务员制度改革的背景
三 特区公务员制度改革的具体内容
四 特区公务员制度改革取得的进展
五 对特区公务员制度改革的几点评价
第二节 特区政府高官问责制的推行
一 特区政府实施高官问责制的动因
二 特区政府高官问责制的主要内容与目标
三 实施高官问责制的意义与成效
四 高官问责制存在的问题及进一步发展的路向
第二篇 香港特区政府公共管理职能
第四章 香港特区政府公共管理职能的历史演进与法律分析
第一节 香港政府公共管理职能的历史演进
一 香港政府公共管理职能演进的历史
二 香港政府公共管理职能历史演进的总体分析
第二节 香港特区政府公共管理职能的法律文本分析
……
第三篇 香港特区政府公共管理过程
第四篇 香港特区的非政府公共管理
第五篇 香港特区公共管理的发展趋势
主要参考文献
后记
本书共355页