劳动合同法原理与应用
编号：41912
书名：劳动合同法原理与应用
作者：王伟杰著
出版社：中国人大
出版时间：2009-12-1
入库时间：2010-1-11
定价：42元
[图书内容简介]
本书的主要内容是对《劳动合同法》及其相关规章制度在企业管理中的应用进行理论探讨与应用指导，包含两大部分：第一部分为《劳动合同法》中重大问题的分析，包括： 《劳动合同法》中劳动规章制度的效力、内容与企业的制定实务；《劳动合同法》中事实劳动关系的实践分析、法律规定与企业应对实务；《劳动合同法》中的无固定期限劳动合同理论探讨、国际比较与实践误区以及企业应对实务；《劳动合同法》中劳动合同解除的分析、新旧劳动法比较以及企业实际的应对。第二部分为对《劳动合同法》及其相关法律法规的详细解读与企业实践指导，包括：《劳动合同法》的要点解读、分析与实务应对；《劳动合同法》与《上海市劳动合同条例》的比较与实务；《劳动合同法实施条例》的解读与实务应对；《职工带薪年休假条例》及其实施办法的解读与实践应用。
[图书目录]
第一章 劳动规章制度研究
第一节 劳动规章制度的概念与效力
第二节 劳动规章制度的内容与制定
第三节 相关案例
第二章 事实劳动关系研究
第一节 事实劳动关系的理论探讨
第二节 事实劳动关系的实践分析
第三节 相关案例
第三章 无固定期限劳动合同研究
第一节 劳动法时代的无固定期限劳动合同
第二节 无固定期限劳动合同的国际比较
第三节 劳动合同法对无固定期限劳动合同的加强
第四节 相关案例
第四章 劳动合同解除研究
第一节 劳动合同解除的理论研究
第二节 劳动法时代的劳动合同解除制度
第三节 劳动合同法时代的劳动合同解除
第四节 两个时代劳动合同解除制度的比较
第五节 相关案例
第五章 劳动合同法要点解析与实务应对
第一节 总论
第二节 劳动合同的条款
第三节 劳动合同的履行与终止、解除
第四节 规章制度与工会
第五节 劳动报酬与法律责任
第六章 劳动合同法与上海市劳动合同条例比较研究
第一节 适用范围与无固定期限劳动合同
第二节 劳动合同条款比较
第三节 劳动合同解除与终止
第四节 经济补偿金
第七章 劳动合同法实施条例解读
第一节 总则
第二节 劳动合同的订立
第三节 劳动合同的解除与终止
第四节 劳务派遣
第五节 法律责任与附则
第八章 职工带薪年休假条例暨企业职工带薪年休假实施办法解读
第一节 立法背景与适用范围
第二节 带薪休假待遇
第三节 带薪休假安排与计算
第四节 法律责任与争议处理
附录 相关法律法规
中华人民共和国劳动法
中华人民共和国劳动合同法
中华人民共和国劳动合同法实施条例
职工带薪年休假条例
企业职工带薪年休假实施办法