劳动用工法律疑难与风险控制
编号：45135
书名：劳动用工法律疑难与风险控制
作者：王建波
出版社：法律
出版时间：2010-9-1
入库时间：2010-10-31
定价：28元
[图书内容简介]
为了能更有效地帮助HR人员，本书力图做到以下几点：
一、只写HR最关切的问题。在对HR的培训和交流过程中，我知道了哪些问题是HR最关切、最头疼、最易误解的问题，本书不想面面俱到，只想攻其要点。
二、务求解决实际问题。本书无意普法，不想告诉大家法律的规定“是什么”，只想告诉大家“怎么做”。把法律的规定，结合诉讼经验、管理需要、操作可行性的考量，转化为用工管理实务中的方法、技巧和流程。
三、观点务求有依有据。文中结论性内容都用括号和异体字将相应法律依据标出；没有法律依据的将有代表性的案例附后，所有案例都是真实的判例，并都标明案例出处。
四、不回避疑难问题。很多法无明文规定、实务中困扰HR的悬疑问题，都经过考察立法报告、真实判例、各地地方法规或各地高院司法意见而得出倾向性意见，供读者参考。
五、注重信息的更新。本书撰写中收集了各地最新司法意见或判例，力求将劳动合同法实施以来最新的司法动态搜集呈现。
六、力求实用。
作者简介
甄灵宇 吉林大学法学学士，创远律师所合伙人，2000年取得律师资格，对企业劳动用工、债务纠纷等法律和实务潜心研究，在国家核心期刊发编文章多篇。为企业提供劳动用工。合同风险防范等培训数十场。
王建波 上海卓风人才服务有限公司总经理，第八届全国创业之星。曾在政府劳动部门任职，拥有近20年人力资源管理经验，接受长期专业培训，对人力资源管理有着丰富的实践经验和深入的人质把握。
[图书目录]
专题一 招聘员工技巧及风险控制
专题二 合同签署问题及应对
专题三 合同条款设置技巧
专题四 试用期问题及风险控制
专题五 无固定期限劳动合同问题、风险、与应对
专题六 规章制度制定技巧
专题七 劳动合同履行、变更的问题与应对
专题八 工资支付问题。风险与应对
专题九 竞业限制协议问题和限定技巧
专题十 商业秘密问题和协议签订技巧
专题十一 劳动合同解除技巧、风险及应对
专题十二 经济性裁员相关问题
专题十三 劳动合同种植环节的风险与应对
专题十四 经济补偿金问题、风险及应对
专题十五 违约金问题及新法下留人机制的改造
专题十六 劳务派遣相关问题、风险及应对
专题十七 非全日制用工相关问题
专题十八 劳资纠纷谈判说服技巧
专题十九 单位如何减少劳资纠纷败诉风险
专题二十 劳动纠纷中单位举证的文图和对策
附录