法律适用方法:劳动合同法案例分析
编号：52073
书名：法律适用方法:劳动合同法案例分析
作者：国家法官学院等著
出版社：中国法制
出版时间：2012-6-1
入库时间：2012-7-7
定价：48元
[图书内容简介]
《法律适用方法》丛书旨在介绍一种分析及解决法律问题的系统性方法，即归入法和关系分析法。归入法的主要任务是解决在给定的事实下如何适用法律；关系分析法则解决当各方当事人对事实存在争议时如何适用法律。
这些方法是德国的法律职业者在法律学习初始阶段所要学习的内容，其特质是一种可完全独立于法律条文之外的分析框架和思路，因此，书中全部采用中国法律和中国案例，以法官亲历式的教学方式，将法律适用方法融入个案的裁判过程中，希望能帮助中国的法律适用者建立起一套高效、准确的解决法律问题的思路。
[图书目录]
第一部分 法律适用方法导论
导 论
结 构
一、理论背景
Ⅰ、法律、法规与规章的目的
Ⅱ、人们遵守或违反法律规则的理由
Ⅲ、法律之外可以作为社会组织原则的选择
Ⅳ、采用一定方法适用法律的理由
二、归入法
Ⅰ、简介
Ⅱ、解决案件
Ⅲ、整体结构
三、关系分析法
Ⅰ、简介
Ⅱ、关系分析法
第二部分 劳动合同法简介
结 构
第一部分：法律框架
Ⅰ、核心规则
Ⅱ、补充规则
第二部分：劳动合同法
Ⅰ、劳动合同与劳动关系
Ⅱ、劳动合同的订立
Ⅲ、劳动合同的履行和变更
Ⅳ、劳动合同的解除和终止
Ⅴ、特别规定
Ⅵ、附：非法解除劳动合同的一般诉讼请求
第三部分：劳动争议的解决
Ⅰ、什么是劳动纠纷？
Ⅱ、劳动争议解决程序的开始
Ⅲ、劳动争议的调解
Ⅳ、劳动争议的仲裁
Ⅴ、法院程序
第三部分 劳动合同法案例归入法系列（Ｓ）
一、归入法案例Ｓ1
二、归入法案例Ｓ5
三、归入法案例Ｓ6
四、归入法案例Ｓ7
五、归入法案例Ｓ8
第四部分 劳动合同法案例关系分析法系列（Ｒ）
一、关系分析法案例Ｒ1
二、关系分析法案例Ｒ2
三、关系分析法案例Ｒ3
四、关系分析法案例Ｒ4
五、关系分析法案例Ｒ5