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出入职场:不可不知的101个法律常识
编号:52971
书名:出入职场:不可不知的101个法律常识
作者:张振业编著
出版社:政法大学
出版时间:2012-8-1
入库时间:2012-10-14
定价:39元
[图书内容简介]
这本书共分七辑: “劳动合同的订立和履行”、“劳动合同的效力”、“加班工资、休假和劳动保护”、“工伤的认定和待遇”、“劳动合同的解除和终止”、“劳动争议的处理”、“其他”。书稿的内容都是在职场中经常会发生的纠纷和争议,本书对每一个问题的讲述,以案例为引子,然后给出律师解答,再进行法律分析和维权提醒。书稿文字通俗易懂,联系法律紧密,法律分析细致到位。本书站在劳动者的角度,为劳动者解释疑惑,提供相关法律帮助。本书稿有助于帮助职场中人掌握与自身利益相关的劳动法的知识,维护自身的合法权益。


[图书目录]

第一辑 劳动合同的订立和履行

1给个体户打工需要签订劳动合同吗?

2临时工需要签订劳动合同吗?

3劳动合同有哪些必备条款?

4招用未成年工有什么特殊规定?

5用人单位可以随意约定试用期和试用期工资吗?

6订立无固定期限劳动合同有何条件?

7非全日制用工与全日制有什么不同?

8 签订了集体合同,还要不要签订劳动合同?

9劳务派遣是怎么回事?

10劳动者拒签劳动合同,用人单位该怎么办?

11劳动者可以同时与两个用人单位签订劳动合同吗?

12用人单位可以强迫员工续订劳动合同吗?

13用人单位不与劳动者签订劳动合同应承担什么责任?

14用人单位可以扣押劳动者的身份证吗?

15劳动合同文本是否应由用人单位保管?

16劳动者岗位变更后是否可以重新约定试用期?

17在试用期间,用人单位要不要为劳动者缴纳社保?

18用人单位可以拖欠劳动者工资吗?

19劳动合同履行期间,用人单位能否降低劳动者的薪酬?

20用实物抵工资的行为是否合法?

21用人单位可以依据法院的判决书扣劳动者的工资吗?


第二辑 劳动合同的效力

22他人代签的劳动合同是否有效?

23用人单位可否录用不满16周岁的童工?

24用人单位可以要求劳动者缴纳保证金吗?

25企业未告知劳动者真实劳动条件所签订劳动合同是否有效?

26劳动合同中限制劳动者跳槽的约定合法吗?

27劳动者凭虚假材料入职有何法律后果?

28用人单位制定的规章制度有法律效力吗?

29用人单位的名称和法定代表人变更后,原劳动合同是否有效?

30劳动合同可否自动延续?


第三辑 加班工资、休假和劳动保护

31劳动者主动加班,可否得到加班费?

32放弃授乳时间要不要支付加班工资?

33女职工在“三八妇女节”加班应否得到3倍工资?

34法定节假日加班,可以安排补休吗?

35加班费怎样计算才合理?

36实行计件工资制的劳动者怎样计算加班费?

37女职工孕期和产期有何待遇?

38生育保险是怎么回事?

39职工患病,在医疗期内外应怎样分别待遇?

40农民工可以享受探亲假吗?

41私营企业的打工者可以享受年休假吗?

42职工的婚丧假有何具体法律规定?


第四辑 工伤认定和工伤待遇

43没有劳动合同,能否认定工伤?

44实习生在工作中受到意外伤害,是否属于工伤?

45员工操作失误导致事故,能算工伤吗?

46在上下班途中因交通事故受伤,是否属于工伤?

47从事单位临时指定的工作受伤,可否认定为工伤?

48职工在工作中遭受他人的蓄意伤害,是否构成工伤?

49职工为抢救别家企业的财产受伤可否认定工伤?

50职工“过劳死”,用人单位该担何责?

51职工在工作中发病是否算工伤?

52一起事故已获得民事赔偿,还能要求工伤赔偿吗?

53工伤职工经过哪些程序才能拿到赔偿?


第五辑 劳动合同的解除和终止

54单位有权辞退工作时间上网聊天的职工吗?

55末位淘汰制合法吗?

56企业严重亏损,可以随意裁减员工吗?

57无固定期限的劳动合同可以解除吗?

58劳动者被刑事拘留,用人单位可以因此解除劳动合同吗?

59女职工在怀孕期,用人单位可否解除劳动合同?

60职工患病期间,用人单位可以解除劳动合同吗?

61用人单位可以与工伤职工解除劳动合同吗?

62试用期被辞退,有没有经济补偿?

63不服从公司调动被开除,员工可否获得经济补偿?

64不能胜任工作被辞退,有没有经济补偿?

65员工主动辞职,可以要求经济补偿吗?

66协商解除劳动合同,用人单位还需要向劳动者支付经济补偿吗?

67劳动合同期满终止后,劳动者应不应当获得经济补偿?

68一次性工伤补助金和经济补偿能否兼得?

69劳动合同期满,职工还有哪些权利?

70劳动者解除劳动合同有何法定条件?

71用人单位解除劳动合同有何法定条件?

72用人单位违法经营被查处,劳动者能要回工资吗?

73用人单位不出具解除劳动合同证明,该担何责?

74因解除劳动合同获得经济补偿金要缴税吗?


第六辑 劳动争议的处理

75用人单位不安排职工年休假该担何责?

76用人单位拖欠工资,员工该怎么办?

77用人单位破产,拖欠职工的工资怎么解决?

78个人承包经营给劳动者造成损害,谁来承担责任?

79用人单位不履行集体合同怎么办?

80劳动者违反保密义务该担何责?

81劳动者应当赔偿用人单位的培训费吗?

82员工违反竞业限制的约定应承担何责?

83劳动者在工作中给他人造成损害,谁来担责?

84劳务派遣员工给他人造成损害,谁来担责?

85职工给用人单位造成损失,如何追偿?

86用人单位应当对另一用人单位承担赔偿责任吗?

87向劳动仲裁委员会申请仲裁有没有时间限制?

88怎样申请劳动仲裁?

89不服劳动仲裁裁决该怎么办?

90用人单位不履行仲裁裁决,劳动者该怎么办?


第七辑 其他

91三方协议具有法律效力吗?

92实习生在实习期间有没有工资?

93打工者要缴纳个人所得税吗?

94童工在劳动中受伤,如何获赔?

95实习生在工作中致人损害,谁来担责?

96钟点工意外摔伤,雇主该担何责?

97家政服务公司委派的保姆意外受伤,雇主有没有责任?

98雇员在雇佣活动中给他人造成损害,雇主应否承担责任?

99劳动合同解除后用人单位拖欠股权和红利该怎么办?

100“奴工”该怎样维护自己的合法权利?

101辞职后,养老保险费和失业保险费怎么缴?


附录

中华人民共和国劳动法

中华人民共和国劳动合同法

中华人民共和国劳动合同法实施条例

中华人民共和国工伤保险条例

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法

劳动人事争议仲裁办案规则

天津市非全日制用工劳动合同书

北京市职工劳动合同

广东省职工劳动合同

劳动合同(通用版)

出入职场——不可不知的101个法律常识




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