企业劳动规章制度研究/东吴法学文丛.社会法文丛
编号：59462
书名：企业劳动规章制度研究/东吴法学文丛.社会法文丛
作者：丁建安著
出版社：政法大学
出版时间：2014-3-1
入库时间：2014-5-8
定价：36元
[图书内容简介]
企业劳动规章制度，又被称为企业内部劳动规则、工作规则、雇佣规则、就业规则、职场规则等等，迄今为止并没有一个公认的概念。本书是针对这一问题的专题研究，全书共分为五章。第一章，企业劳动规章制度概述；第二章，企业劳动规章制度的法律性质；第三章，企业劳动规章制度的制定与变更；第四章，企业劳动规章制度的法律效力；第五章，企业劳动规章制度的保障机制。
[图书目录]
导 言（1）
第一章 企业劳动规章及其立法模式概述（4）
第一节 企业劳动规章的概念与特征（4）
第二节 与相关概念的区别（8）
第三节 企业劳动规章的基本内容（21）
第四节 企业劳动规章的立法模式（22）
第二章 企业劳动规章的法律性质（26）
第一节 企业劳动规章法律性质争议的由来（26）
第二节 契约还是法规：有关企业劳动规章法律性质的最初争鸣（29）
第三节 集体合意或内容二分：破解相关争议的两种不同思路（41）
第四节 “内容二分说”的合理性、优越性及技术性修正（47）
第三章 企业劳动规章的制定与变更（52）
第一节 基本见解（52）
第二节 对我国法的检视（54）
第三节 对劳动规章与劳动合同效力冲突的协调（67）
第四章 企业劳动规章的法律效力（83）
第一节 企业劳动规章的有效与生效（83）
第二节 企业劳动规章的有效要件（85）
第三节 企业劳动规章的生效要件（96）
第四节 企业劳动规章法律效力的具体体现（100）
第五节 企业劳动规章的无效与不生效（123）
第五章 企业劳动规章的保障机制（127）
第一节 企业惩戒权存在的法律依据（128）
第二节 对企业惩戒权的法律规制（131）
第六章 劳动者的监督与救济（164）
第一节 对具体惩戒行为的监督与救济（165）
第二节 仲裁、诉讼过程中对企业劳动规章的司法审查（168）
第三节 劳动者的申诉与劳动规章直接诉讼（171）
附件一:某著名跨国公司中国子公司的劳动规章制度（177）
附件二:我国台湾地区以及周边部分国家劳动立法就企业劳动
规章的规定（200）
参考文献（213）
后 记（223）