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企业常见法律问题及风险防范:管理者身边的法律顾问/法商实务系列
编号:61334
书名:企业常见法律问题及风险防范:管理者身边的法律顾问/法商实务系列
作者:张扬.蒋丹青著
出版社:中国法制
出版时间:2014-11-1
入库时间:2014-11-7
定价:68元
[图书内容简介]
 现在的企业管理者,尤其是中小企业的管理者,法律服务这方面知识的还是十分欠缺的。即使一家公司有法律顾问,或者有法务的,也不见得能够很好地处理相关事务。

  《企业常见法律问题及风险防范:管理者身边的法律顾问》一书的写作目的,就是以理论阐述与真实案例相结合,总结一些企业近年较为常见的法律纠纷,并作出有效的法律风险提示及防范措施。企业负责人读了,能够真正了解纠纷的处理方式以及解决办法;法律专业人士读了,也能获取大量的实践经验,极具参考价值

[图书目录]
第一章 公司的设立与终止

  第一节 公司的设立 /

  一、公司注册地的法律意义及重要性 /

  二、出资并不代表法定股东资格的确认 /

  三、公司筹备阶段所产生的债务该如何承担? /

  四、 注册资金的新规定:商事登记改革——从审查制向登记制的转变 /

  第二节 公司出资纠纷 /

  一、代缴出资的股东如何保护自己的债权? /

  二、实缴出资与股份占有并不必然成正比 /

  三、抽逃出资的认定情形以及处罚 /

  四、作为注册资本的知识产权贬值时如何处理? /

  五、干股的赠予 /

  第三节公司的终止 /

  一、股东起诉要求公司解散的条件及方法 /

  二、有限责任公司人格的否定 /

  三、公司在清算期间应注意的法律问题 /

  四、公司被吊销与公司恶意注销后的法律责任 /

  第二章 普通合伙企业与一人公司

  第一节 普通合伙企业与一般公司法人的区别 /

  第二节 一人公司 /

  一、一人公司的优势和法律风险 /

  二、一人公司的担保 /

  第三章 公司的内部治理

  第一节公司章程与股东协议 /

  一、章程——公司的“宪法” /

  二、股东协议与章程之间存在冲突时如何适用? /

  第二节股东会与董事会 /

  一、开会啦!——股东会的召开与临时股东会 /

  二、投票吧!——股东会的表决机制 /

  三、董事会 /

  第三节股东的权利 /

  一、股东资格的认定与隐名股东 /

  二、股东资格的继承 /

  三、有限责任公司的股权转让规则 /

  四、新股东加入公司,是否应承继原来的公司债务? /

  五、%对%——大股东的权益体现 /

  六、小股东的利益如何保护? /

  七、“两事一高”的忠实与勤勉义务 /

  第四节 公司的人事架构及管理权限 /

  一、公司的公章究竟该谁拿?——公司的控制权 /

  二、公司监督机制如何充分发挥作用? /

  第四章 公司的对外经营

  第一节 合同的签订 /

  一、合同签订前的合作方审查 /

  二、格式条款的效力 /

  三、定金与订金 /

  四、预开发票的法律风险 /

  五、司法争议解决中诉讼与仲裁的选择 /

  六、合同上的内容能否涂改? /

  七、合同被撤销的法律风险 /

  八、几种常见的合同范本 /

  第二节 抵押担保与借贷 /

  一、公司与银行的贷款法律纠纷 /

  二、公司为他人提供担保的法律责任 /

  三、民间借贷法律问题 /

  四、民间担保抵押债权人的权利保护 /

  第三节 民事纠纷中的法律责任 /

  一、分公司与子公司的法律责任承担 /

  二、违约责任与抗辩权 /

  三、违约金与违约赔偿 /

  四、让败诉方支付胜诉方律师费的方法 /

  第四节 其他常见的经济纠纷 /

  一、公章的使用规范 /

  二、代理、授权以及员工职务行为的认定 /

  三、关联公司在经营上的法律风险 /

  四、公司应收账款的法律风险以及对账单与催款函的制作 /

  五、公司合并、分立后的债务承担 /

  第五章 企业人力资源管理

  第一节 现行劳动法律的适用 /

  第二节 公司内部人事管理 /

  一、公司招聘员工应注意哪些问题? /

  二、劳动合同该如何制作与签订? /

  三、不签订劳动合同的双倍工资计算标准 /

  四、退休员工的聘用 /

  五、大学生顶岗实习 /

  第三节 劳动用工制度 /

  一、公司规章制度如何做到合法有效? /

  二、调岗与减薪 /

  三、解雇员工要“缓” /

  四、公司能否与员工约定违约金条款? /

  五、非全日制劳动用工 /

  六、劳务派遣的新规定 /

  第四节 劳动报酬与劳动待遇 /

  一、工资表中的项目明细与加班费之间的法律关系 /

  二、公司在考勤制度上容易犯的错误 /

  三、工伤的认定 /

  四、员工因病或非因工死亡待遇 /

  五、公司为员工提供培训后的服务期约定 /

  第五节 竞业限制与保密义务 /

  一、劳动合同法中的竞业限制 /

  二、员工违反保密条款的认定 /

  第六节 劳动纠纷仲裁与诉讼 /

  一、劳动争议案件的受理范围 /

  二、劳动纠纷中的“举证责任倒置” /

  第六章 企业品牌的知识产权保护

  第一节 企业设立初期的知识产权保护 /

  一、企业应该如何起名? /

  二、企业字号被他人抢注,怎么办? /

  三、保护好网络域名 /

  四、知识产权入股的权利人变更 /

  第二节 企业对内经营管理中的知识产权保护 /

  一、核心技术人员带走企业商业秘密的处理方法 /

  二、员工是否可以将工作成果以个人的名义结集出版? /

  三、利用专利保护好企业的技术成果 /

  四、善用管辖权向异地网络侵权者进行维权 /

  第三节 公司对外推广过程中的知识产权保护 /

  一、商品包装、装潢莫踏入侵权误区 /

  二、网络销售中的知识产权保护 /

  三、宣传广告的图片与字体应避免侵权 /

  四、勿为他人做嫁妆——商标的授权使用 /

  五、商标许可期届满后,商家对印有许可人商标的积压产品能否继续销售? /

  六、公开征集LOGO的注意事项 /

  七、企业微博微信公众账号的运营维护 /

  八、合资公司的知识产权在清算时的处理 /

  第七章 企业经营中的经济犯罪

  第一节 管理者容易触犯的经济犯罪 /

  一、职务侵占罪 /

  二、商业贿赂 /

  三、合同诈骗罪 /

  四、非法吸收公众存款罪及集资诈骗罪 /

  五、挪用资金罪 /

  六、骗取贷款罪和贷款诈骗罪 /

  七、损害商业信誉、商品声誉罪 /

  第二节 单位犯罪 /

  第三节 面临经济犯罪刑事指控时需注意的问题 /

  一、刑事和解 /

  二、口供很重要 /

  后 记 /

  参考书目 /

  
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