中国法院2015年度案例:行政纠纷.17
编号：63405
书名：中国法院2015年度案例:行政纠纷.17
作者：国家法官学院编
出版社：中国法制
出版时间：2015-4-1
入库时间：2015-4-21
定价：58元
[图书内容简介]
1．权威的作者：
国家法官学院案例开发研究中心持续20年编辑了享誉海内外的《中国审判案例要览》丛书，自2012年起推出《中国法院年度案例》丛书，旨在探索编辑案例的新方法、新模式，以弥补当前各种案例书的不足。
2．强大的规模：
每年推出18本，含传统和新近的所有热点纠纷，这些案例是从全国各地法院收集到的上一年度审结的近万件典型案例中挑选出来的，具有广泛的选编基础和较强的代表性。
3．独特的内容：
不再有繁杂的案情，高度提炼案情和裁判要旨，突出争议焦点问题。
不再有冗长的分析，主审法官撰写“法官后语”，展现裁判思路方法。
[图书目录]
一、行政不作为
1·行政诉讼案件的受案范围
——隆元秋、杨春华诉无锡市公安局滨湖分局不履行法定职责案
2·行政不作为案件不能重复诉讼
——石崇昌诉沅陵县人民政府不履行移民安置法定职责案
3·诉不履行法定职责案件重复起诉问题的认定
——会昌县周田镇周田村陈屋三小组诉会昌县人民政府不履行林业行政登记法定职责案
4·超过法定退休年龄的劳动者的工伤待遇
——张桂华诉兴化市城镇职工医疗保险管理处不履行法定职责案
5·举报人起诉行政机关不履行法定职责类案件的司法审查标准
——杨侨星诉上海市闵行区人力资源和社会保障局不履行法定职责案
6·行政不作为起诉期限的认定
——刘苏英诉扬州市邗江区人力资源和社会保障局不履行法定职责案
7·劳动关系争议不应成为工伤认定的前置条件
——仲几平诉沭阳县人力资源和社会保障局不履行法定职责案
8．如何认定行政机关关于伤残抚恤金发放的法定职责
——隆供元诉隆回县民政局等不履行发放抚恤金法定职责案
二、行政确认
9．对《工伤保险条例》第十四条第(三)项中有关“工作时间”及“因履行工作职责受到暴力伤害”的理解
——昆明天浩体育用品有限公司诉昆明市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政确认案
10．工伤认定案件中用人单位承担举证责任后的举证责任转移和分配问题
——季建斐诉南通市通州区人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政确认案
11．因受“欺骗”出具的劳动关系证明若无相反证据反驳应当被采信
——渝水区荣事达橱柜电器诉新余市人力资源和社会保障局工伤行政确认案
12．用人单位不认为是工伤的应当承担举证责任
——远安县白云煤业有限公司诉远安县人力资源和社会保障局工伤行政确认案
13．在法定范围内不应对职工上下班路线的选择和上班时间进行机械性限制
——分宜县双林镇白水树麻竹坑煤矿诉分宜县人力资源和社会保障局工伤行政确认案
14．职工上下班时在绕行路线上受到事故伤害，申请工伤认定的，应就绕行提供合理事由
——孙逸梅诉扬州市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政确认案
15．参加部门聚餐活动回家途中发生交通事故能否认定工伤
——膳魔师(江苏)家庭制品有限公司诉淮安市人力资源和社会保障局工伤行政确认案
16．职工在工作时问和工作岗位，突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡的应视同工伤
——宜兴市紫玉晶砂陶业有限公司潜洛分公司诉宜兴市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政确认案
……
三、行政许可
四、行政征收
五、行政处罚
六、行政强制
七、行政裁决
八、国家赔偿
九、行政程序
十、政府信息公开
十一、其他行政行业
附录：《中华人民共和国行政诉讼法》修正条文前后对照表